廣州局安全文化領(lǐng)導(dǎo)可感度測量評估題目
請結(jié)合實際工作感受如實作答，所有題項無對錯之分，問卷將嚴格保密，僅用于統(tǒng)計分析。全程約25-30分鐘，建議一次性完成，感謝您的支持與配合！
1您的性別
A.男
B.女
2您的年齡
A.25歲及以下
B.26-35歲
C.36-45歲
D.46-55歲
E.56歲及以上
3您在南網(wǎng)系統(tǒng)的工作年限
A.1年及以下
B.2-5年
C.6-10年
D.11-20年
E.21年及以上
4您的文化程度
A.高中及以下
B.大專
C.本科
D.碩士及以上
5您的政治面貌
A.中共黨員（含預(yù)備黨員）
B.共青團員
C.群眾
D.其他
6您的崗位所屬類別
A.管理崗（職能部門）
B.生產(chǎn)崗（運維/檢修/輸電等）
C.外包崗位
D.新員工（入職≤1年）
E.其他（后勤/三產(chǎn)等）
7您的主要工作區(qū)域
A.局本部
B.城區(qū)站點
C.偏遠站點（山區(qū)/郊區(qū)）
D.流動性作業(yè)（線路巡視/應(yīng)急處置）
8您是否參與過以下安全文化相關(guān)工作?（可多選）
A.安全理念宣貫活動
B.風(fēng)險辨識/隱患排查
C.應(yīng)急演練
D.安全文化創(chuàng)新創(chuàng)作（如征文、短視頻）
E.安全培訓(xùn)講師/安全員相關(guān)工作
F.未參與過
9您獲取安全文化相關(guān)信息的主要渠道是?（可多選）
A.安全會議
B.班組安全晨會
C.南網(wǎng)強安平臺
D.安全手冊/宣傳欄
E.現(xiàn)場安全交底
F.同事交流
G.其他（請注明）
1.領(lǐng)導(dǎo)在人力資源配置、個人防護用品與安全設(shè)備配置、安全教育培訓(xùn)經(jīng)費等方面提供充足資源保障，滿足安全生產(chǎn)需求。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
2.領(lǐng)導(dǎo)推動安全科技創(chuàng)新與先進技術(shù)引進（如智能巡檢、AI風(fēng)險辨識），每年有專項資金投入，且對科研人員給予相應(yīng)激勵。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
3.公司建立合理完備的安全激勵機制，對改善安全績效的行為和成績（如隱患排查、違章舉報）及時給予物質(zhì)或精神激勵，對失職失責(zé)行為依規(guī)問責(zé)懲處。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
4.領(lǐng)導(dǎo)重視安全文化可視化載體建設(shè)，推動文化展廳、文化長廊、安全標(biāo)識等落地，營造濃厚安全氛圍。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
5.領(lǐng)導(dǎo)主動參與安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)標(biāo)準、作業(yè)標(biāo)準的修編討論，熟悉本領(lǐng)域制度流程并推動落地。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
6.領(lǐng)導(dǎo)建立明確的安全生產(chǎn)會議機制，協(xié)調(diào)解決各類安全生產(chǎn)事務(wù)，會議記錄完整且跟蹤處置到位。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
7.領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)重大事項決策中充分考慮企業(yè)實際需求，定期回顧決策與安全方針的符合性，對發(fā)現(xiàn)的問題及時改進。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
8.針對藏粵直流、興安直流控保改造等重大工程，領(lǐng)導(dǎo)建立“共管+自管”雙重管控機制，明確責(zé)任清單與協(xié)同流程。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
9.領(lǐng)導(dǎo)強化跨部門協(xié)同，針對安全工作中的專業(yè)壁壘（如設(shè)備運維與基建施工銜接），建立明確的溝通協(xié)調(diào)機制與責(zé)任追溯體系。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
10.領(lǐng)導(dǎo)熟知自身崗位安全職責(zé)，每年至少公布一次履責(zé)到位情況，建立安全生產(chǎn)履職評價與激勵機制。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
11.領(lǐng)導(dǎo)對自身可能存在的與安全價值體系不一致的風(fēng)險行為做出正式書面承諾，承諾具體可測量且及時更新。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
12.領(lǐng)導(dǎo)的安全承諾通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道公告，定期宣貫并回顧完成情況，明確兌現(xiàn)時間。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
13.領(lǐng)導(dǎo)每年正式參與專業(yè)安全學(xué)習(xí)，主動給員工講安全課，在會議或培訓(xùn)中分享安全經(jīng)驗并觸發(fā)具體改進措施。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
14.領(lǐng)導(dǎo)具備以人為本、風(fēng)險、系統(tǒng)、變化與發(fā)展的思維，在安全管理工作中靈活運用。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
15.領(lǐng)導(dǎo)深入一線班組開展跟班調(diào)研，推動“
去報表、無紙化”
等基層減負措施，解決實際問題并形成閉環(huán)。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
16.領(lǐng)導(dǎo)建立安全監(jiān)督機制，明確管理人員安全監(jiān)督職責(zé)，定期參與風(fēng)險識別和安全檢查，對現(xiàn)場工作進行指導(dǎo)。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
17.領(lǐng)導(dǎo)針對偏遠站點、外包作業(yè)等重點區(qū)域/群體，采用專項檢查、交叉互查等多樣化檢查方式，確保管控到位。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
18.領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全生產(chǎn)月、安全知識競賽等特色安全活動，每年全過程參與至少一次安全主題活動。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
19.領(lǐng)導(dǎo)推動“AI+安全”場景落地（如智能巡檢、違章識別、風(fēng)險預(yù)判），并能切實減輕基層作業(yè)負擔(dān)。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
20.領(lǐng)導(dǎo)建立暢通的信息交流渠道，與員工開展互動式交流，客觀包容對待員工意見建議，認可安全表現(xiàn)好的員工。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
21.領(lǐng)導(dǎo)注重員工職業(yè)健康和心理健康，提供暢通的情緒排解渠道（如心理熱線、面談），每年編制員工心理輔導(dǎo)計劃，完善工余安健環(huán)管理。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
22.領(lǐng)導(dǎo)定期組織開展黨政工團活動，活動形式多樣、覆蓋基層一線（如送教到偏遠站點），員工參與積極性高。
A.非常符合
B.比較符合
C.一般或不確定
D.不太符合
E.完全不符合
23.結(jié)合2025年安全文化建設(shè)整體情況，請?zhí)岢?026年可落地的改進建議。
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