人力資源部-滿意度調(diào)研問卷

您好！本次調(diào)研旨在全面了解公司員工關(guān)系現(xiàn)狀，傾聽大家的真實(shí)訴求，優(yōu)化內(nèi)部管理、提升員工歸屬感與幸福感。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部分析改進(jìn)，嚴(yán)格保密個(gè)人信息，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受如實(shí)填寫，感謝您的配合與支持！
一、基礎(chǔ)信息（僅用于數(shù)據(jù)分類分析，無需填寫個(gè)人姓名）
1. 您所在的部門
2. 您的類別
二、內(nèi)部溝通與協(xié)作滿意度
請(qǐng)根據(jù)自身實(shí)際感受，對(duì)以下題目進(jìn)行評(píng)分（1分=非常不滿意，2分=不滿意，3分=一般，4分=滿意，5分=非常滿意）
3. 內(nèi)部溝通與協(xié)作滿意度評(píng)分
  • 1分=非常不滿意
  • 2分=不滿意
  • 3分=一般
  • 4分=滿意
  • 5分=非常滿意
公司信息傳達(dá)及時(shí)、透明，不存在信息滯后或隱瞞情況
部門內(nèi)部同事溝通順暢，配合默契，無推諉扯皮現(xiàn)象
跨部門溝通協(xié)作高效，遇到問題能快速對(duì)接、協(xié)同解決
公司擁有暢通的反饋渠道，員工意見能被及時(shí)接收與回應(yīng)
日常工作溝通氛圍融洽，無職場(chǎng)冷暴力、無效溝通等問題
三、管理層管理方式滿意度
4. 管理層管理方式滿意度評(píng)分
  • 1分=非常不滿意
  • 2分=不滿意
  • 3分=一般
  • 4分=滿意
  • 5分=非常滿意
直屬領(lǐng)導(dǎo)公平公正對(duì)待每一位員工，獎(jiǎng)懲分明、一視同仁
直屬領(lǐng)導(dǎo)善于傾聽員工訴求，愿意給予工作指導(dǎo)與支持
管理層管理方式人性化，不搞強(qiáng)制管理、不隨意苛責(zé)員工
工作安排合理，不會(huì)出現(xiàn)過度加班、任務(wù)分配不均等情況
員工合理的工作訴求與困難，能得到管理層的理解與協(xié)助
四、員工關(guān)懷與人文氛圍滿意度
5. 員工關(guān)懷與人文氛圍滿意度評(píng)分
  • 1分=非常不滿意
  • 2分=不滿意
  • 3分=一般
  • 4分=滿意
  • 5分=非常滿意
公司整體職場(chǎng)氛圍和諧，同事關(guān)系融洽、互幫互助
公司員工關(guān)懷舉措到位（如節(jié)日福利、生日關(guān)懷、健康保障等）
五、職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障滿意度
6. 職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障滿意度評(píng)分
  • 1分=非常不滿意
  • 2分=不滿意
  • 3分=一般
  • 4分=滿意
  • 5分=非常滿意
公司擁有清晰的晉升機(jī)制，員工能獲得公平的發(fā)展機(jī)會(huì)
公司重視員工培訓(xùn)與能力提升，提供充足的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)資源
六、整體評(píng)價(jià)與主觀建議
7. 您對(duì)公司員工關(guān)系的綜合滿意度
8. 您認(rèn)為當(dāng)前公司員工關(guān)系存在的主要問題是什么
9. 其他問題
10. 您最希望公司優(yōu)化改善哪方面員工關(guān)系工作
11. 對(duì)于優(yōu)化公司員工關(guān)系、提升職場(chǎng)氛圍，您有其他寶貴建議嗎
更多問卷 復(fù)制此問卷