2026年一季度設(shè)計(jì)研發(fā)部個(gè)人工作360評(píng)價(jià)（區(qū)域設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)）

對(duì)于本區(qū)域無(wú)對(duì)接工作的同事，該項(xiàng)得分選 “0” 分。
責(zé)任心：考察被評(píng)價(jià)人接受工作全力以赴、勇于擔(dān)當(dāng)、不推諉的情況。
溝通協(xié)作：考察被評(píng)價(jià)人在工作中與上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)進(jìn)行有效溝通，并協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題的能力。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)：考察被評(píng)價(jià)人在工作中主動(dòng)團(tuán)結(jié)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員開(kāi)展工作的情況。
主動(dòng)賦能（區(qū)域設(shè)計(jì)總評(píng)價(jià)）：考察被評(píng)價(jià)人在區(qū)域設(shè)計(jì)管理方面，從專(zhuān)業(yè)角度積極主動(dòng)給予項(xiàng)目支持情況。
執(zhí)行力：考察被評(píng)價(jià)人完成領(lǐng)導(dǎo)或同事交辦的各項(xiàng)工作目標(biāo)的執(zhí)行情況。
評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)：18~20優(yōu)秀，14~18良好，12~14中，12以下不合格。