1. 設(shè)立“表達形式”、“匯報內(nèi)容”兩大項指標，權(quán)重分別占比10%、90%，其中匯報內(nèi)容包含四方面：
①2025年工作亮點和成效情況（權(quán)重35%）；
②高質(zhì)量發(fā)展工作部署和推進情況（權(quán)重20%）；
③聚焦問題、分析問題及改進措施（權(quán)重15%）；
④2026年工作思路清晰，重點突出（權(quán)重20%）。
2. “表達形式”指標0-10分，由評價人員根據(jù)述職內(nèi)容的總體感覺和主觀印象評分，表述的清晰程度、條理性、語言準確性等和 PPT 編制質(zhì)量等情況進行評價打分。
3.“匯報內(nèi)容”指標0-90分，由評價人員根據(jù)述職者匯報內(nèi)容工作思路的系統(tǒng)性和全面性、工作成效的重要程度、問題的聚焦程度和準確性、措施的針對性和可行性等內(nèi)容分別進行評價打分。