新員工培訓(xùn)考核試卷

考試須知：1.本試卷滿分100分，60分及以上為合格；2.理論部分閉卷作答，實(shí)操部分現(xiàn)場操作考核；3.答題時(shí)間：理論60分鐘，實(shí)操40分鐘。

1. 基本信息：

姓名：

2. 中國石油化工集團(tuán)的企業(yè)精神是

為美好生活加油愛我中華、振興石化安全第一、預(yù)防為主依法合規(guī)、誠信經(jīng)營

3. 本次怒江石油分公司加油站新員工培訓(xùn)總學(xué)時(shí)為

36487284

4. 公司HSE管理體系的核心管理理念是

零違章、零事故HSE先于一切三管三必須誰的業(yè)務(wù)誰培訓(xùn)

5. 加油站安全管理培訓(xùn)是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)授課

綜合管理部安全環(huán)保發(fā)規(guī)部市場運(yùn)營部財(cái)務(wù)資產(chǎn)部

6. 下列行為中，違反加油站“保命條款”要求的是

規(guī)范佩戴勞保用品按規(guī)使用消防設(shè)施獨(dú)立開展卸油作業(yè)拒絕高危違章操作

7. 中石化依法合規(guī)管理的核心要求是

強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)、守底線知法懂規(guī)、知行合一人人有責(zé)、人人盡責(zé)按章辦事、依規(guī)操作

8. 現(xiàn)場服務(wù)六步法過程中，結(jié)算收銀是第幾步

2345

9. 實(shí)操演練時(shí)違反安全操作規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重的將受到何種處理

口頭警告內(nèi)部通報(bào)批評(píng)取消培訓(xùn)資格經(jīng)濟(jì)處罰

10. 本次加油站新員工培訓(xùn)設(shè)定的核心目標(biāo)包含

認(rèn)知目標(biāo)安全目標(biāo)服務(wù)目標(biāo)運(yùn)營目標(biāo)

11. 本次新員工培訓(xùn)遵循的基本原則有

依法依規(guī)、從嚴(yán)管理注重能力、確保質(zhì)量明確職責(zé)、有序推進(jìn)科學(xué)評(píng)估、提升實(shí)效

12. 加油站級(jí)實(shí)操培訓(xùn)的核心項(xiàng)目有

加油操作SOP收銀結(jié)算規(guī)范應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處置演練數(shù)字化工具與系統(tǒng)安全應(yīng)用

13. 本次培訓(xùn)效果評(píng)估實(shí)行全流程機(jī)制，具體包含

即時(shí)評(píng)估短期評(píng)估長期跟蹤不定期抽查

14. 未經(jīng)本方案規(guī)定的安全培訓(xùn)合格，新員工不得上崗作業(yè)。

對(duì)錯(cuò)

15. 加油站新入職員工可在帶教師傅指導(dǎo)下獨(dú)立開展卸油作業(yè)。

對(duì)錯(cuò)

16. 依法合規(guī)課程在公司級(jí)、縣公司級(jí)、加油站級(jí)培訓(xùn)中均有設(shè)置。

對(duì)錯(cuò)

17. 培訓(xùn)考核結(jié)果、跟蹤評(píng)估記錄將納入員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展檔案。

對(duì)錯(cuò)

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