填寫說明
感謝您參與本次碧桂園教育集團員工能力素質(zhì)測評！請您閱讀下面的指導(dǎo)語，并完成評估問卷，給出您的建設(shè)性的和有價值的反饋，評估時請注意以下事項：
1、反饋必須客觀，請避免夸大被評價者的優(yōu)勢或粉飾被評價者的不足；
2、匿名評估，請放心進(jìn)行評估和反饋；
3、請用您的第一反應(yīng)給出反饋，請不要在每個問題上過度思考；
4、請根據(jù)您觀察到的被評估者在過去1年的工作中表現(xiàn)出的下列行為的符合程度，選擇對應(yīng)的選項。
評分方法
對于每個評價點，我們都設(shè)置了四個選項，即：從不、偶爾/有時、經(jīng)常、榜樣。四個選項表示該行為出現(xiàn)的頻次高低，評價時，請您勾選對應(yīng)選項。
1、從不：從未明顯展示或展示頻率極低（低于10%）；
2、偶爾/有時：展示這一行為頻率較低（少于30%的情景下會展現(xiàn)）；
3、經(jīng)常：展示這一行為的頻率較高（超過60%的情景下會展現(xiàn)；
4、榜樣：成為這一行為的表率/能在更為困難和挑戰(zhàn)的情境下展示/更高頻率地展現(xiàn)（>80%），是他人學(xué)習(xí)的榜樣。
保密說明
1、本次360度測評的主要目的是用于個人發(fā)展；
2、個人報告和反饋過程資料將嚴(yán)格保密。