護理績效改革意見征集表（03.27）

尊敬的護士長：
    為進一步優(yōu)化護理績效改革，使其更貼合臨床實際、更具引導性和可操作性，現(xiàn)面向各護理單元征集修改建議。請您結合工作實際，針對現(xiàn)有指標提出修改、新增或刪除意見，并說明具體依據(jù)。您的反饋將作為修訂的重要參考，感謝您的支持與配合！ 
1.您的姓名
2.所在護理單元
3.護理單元績效的計算公式，您認為是否合理？您是否有其他意見或建議？（如有意見或建議，請?zhí)峁┲С帜^點的依據(jù)）
4.護理單元績效分配方案中的班次系數(shù)劃分，您認為是否合理？您是否有其他意見或建議？（如有意見或建議，請?zhí)峁┲С帜^點的依據(jù)）
5.護理單元績效分配方案中的層級系數(shù)劃分，您認為是否合理？您是否有其他意見或建議？（如有意見或建議，請?zhí)峁┲С帜^點的依據(jù)）
6.護理單元績效分配方案中的住院部護理單元系數(shù)測算的維度，您認為是否合理？您是否有其他意見或建議？（如有意見或建議，請?zhí)峁┲С帜^點的依據(jù)）
7.關于門診平臺護理單元系數(shù)測算，您的建議是？（請?zhí)峁┲С帜^點的依據(jù)）
8.護長考核清單中，關于一級指標的權重、數(shù)據(jù)收集可行性或公平性，您還有哪些整體性意見或擔憂？（如有意見或建議，請?zhí)峁┲С忠罁?jù)）
9.請對護長考核清單中各項目的意見反饋
  • 保留
  • 修訂
  • 刪除
1.高級職稱占比
2.中級職稱占比
3.當年人才提升(合并人才培養(yǎng))
4.國內(nèi)外進修
5.科室護士年度離職人數(shù)
6.副主委/常委以上學術任職
7.刊物任職
8.來院進修
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10.每?？苹孛磕杲邮芘嘤柸舜?/div>
11.編寫專著/教材
12.主辦繼續(xù)教育項目
13.課題立項
14.科研成果：專利獲批/轉(zhuǎn)化/科研成果獲獎
15.科技論文數(shù)（論著）
16.參編團體標準/指南/專家共識
17.術科、非術科-出院人次達標率
18.術科、非術科-CMI達標率
19.重癥(含ICU、CCU、EICU、PICU）/特需-床日增幅達標率
20.急診（不含EICU）-門急診量達標率
21.急診（不含EICU）-留觀業(yè)務增幅達標率
22.平臺-部門業(yè)務增幅達標率
23.適宜技術推廣、幫扶
24.第一負責人獲批新技術
25.主持院級多?？茦I(yè)務查房或疑難病例討論
26.護理會診
27.護理查對制度自檢完成率
28.滿意度
29.護理質(zhì)量交叉檢查
30.護理質(zhì)量敏感指標達標率
31.質(zhì)量改進項目獲獎情況（項/年）
32.護理差錯、事故發(fā)生例次
33.副主委/常委以上學術任職
34.受邀參加學術/繼教授課
35.課題立項
36.專利獲批/轉(zhuǎn)化/科研成果獲獎
37.發(fā)表文章
38.主辦繼續(xù)教育項目
39.參編專著/教材
40.參編團體標準/指南/專家共識
41.參與護理院級檢查（含質(zhì)量、教學等）
42.承擔護理部指令性任務
43.醫(yī)院安排保健、外派等部署累計（人日）
44.其他獲獎情況（不含質(zhì)量改進項目）
45.護理資料上交及時性
46.會議出勤情況
10.在所有項目中，請您填寫 3項最迫切需要調(diào)整的考核項目（可填寫項目序號）
11.根據(jù)科室管理實際，您認為當前考核清單中最需要新增的考核內(nèi)容是什么？（請指出所在的一級指標、名稱及考核思路，并說明考核周期、分值、指標依據(jù)、指標說明、數(shù)據(jù)來源、評分等級）
12.關于教育績效，您認為是否合理？您是否有其他意見或建議？（如有意見或建議，請?zhí)峁┲С帜^點的依據(jù)）
13.其他意見或建議？
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