8.您認為管理層的戰(zhàn)略決策是否具有前瞻性和可行性，應(yīng)對市場變化、解決公司突發(fā)問題的能力評價如何？
9.管理層與員工之間的溝通渠道是否暢通？
10.當(dāng)您向管理層反饋問題或建議時，是否充分考慮員工的意見和建議，并能得到及時有效的回應(yīng)？
11.管理層是否定期向員工傳達公司的發(fā)展目標(biāo)和重要決策，領(lǐng)導(dǎo)能力是否能夠有效帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)？
12.管理層在工作分配和任務(wù)安排、績效考核制度是否公平合理？
13.您對管理層激勵員工、調(diào)動員工工作積極性方面及管理風(fēng)格有助于營造積極的工作氛圍是否滿意？
14.管理層是否以身作則，遵守公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則？
15.管理層在企業(yè)管理工作中是否大局觀強，敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律？
16.集團公司要求從產(chǎn)品營銷轉(zhuǎn)化到服務(wù)營銷的企業(yè)理念，管理層是否做到上層服務(wù)下層、中層服務(wù)一線的準(zhǔn)服務(wù)性原則？
17.管理層在實際服務(wù)性工作中是否以服務(wù)員工為準(zhǔn)則、放平心態(tài)、不擺領(lǐng)導(dǎo)架子？
18.您對管理層整體認可度及滿意度評價如何？