創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工滿意度調(diào)查問卷[復制]

尊敬的女士/先生：

您好！誠摯邀請您參與一項關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工工作體驗的學術(shù)研究。本問卷旨在了解創(chuàng)業(yè)公司工作中的一些管理實踐與員工感受。

本問卷實行匿名填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)分析，絕不會披露任何個人信息。答案無對錯之分，請根據(jù)您在當前創(chuàng)業(yè)公司的真實感受和實際情況作答。完成問卷大約需要3-5分鐘。

您的參與對本研究至關(guān)重要，我們衷心感謝您的支持與寶貴時間！

【第一部分：篩選與基本信息】

1.

您所在的企業(yè)是否屬于“創(chuàng)業(yè)公司”？

2. 您所在公司目前處于哪個發(fā)展階段？

【第二部分：創(chuàng)業(yè)者失敗恐懼感知（自變量測量）】

3. 以下描述涉及您對公司創(chuàng)始人團隊在創(chuàng)業(yè)過程中可能產(chǎn)生的情緒或心態(tài)的感知。請根據(jù)您日常工作中的觀察和感受，判斷每一項描述與實際情況的符合程度。（1=非常不符合，5=非常符合）
  • 1非常不符合
  • 2不太符合
  • 3一般
  • 4比較符合
  • 5非常符合
在我們公司，當遇到困難時，創(chuàng)始人團隊會表現(xiàn)出害怕失敗。
在我們公司，創(chuàng)始人團隊在做沒有十足把握成功的事情時會感到不安。
在我們公司，創(chuàng)始人團隊會對那些很難解決的任務感到害怕。
在我們公司，面對新出現(xiàn)的突發(fā)狀況，創(chuàng)始人團隊會感到焦慮。
在我們公司，當問題出現(xiàn)而創(chuàng)始人團隊不能很快理解時，他們會感到焦慮。

【第三部分：參與式戰(zhàn)略決策（調(diào)節(jié)變量測量）】

4. 以下描述涉及您所在公司的創(chuàng)始人團隊的決策與管理風格。請根據(jù)您日常工作中的觀察和感受進行判斷。（1=非常不符合，5=非常符合）
  • 1非常不符合
  • 2不太符合
  • 3一般
  • 4比較符合
  • 5非常符合
他們鼓勵我們團隊成員積極表達想法和建議。
他們會認真聽取我們團隊的意見和建議。
他們會采用我們團隊的建議來做出影響我們的決策。
他們會給予所有團隊成員表達意見的機會。
即使他們不同意，也會認真考慮我們團隊的想法。
他們的決策不會僅僅基于他們自己的想法。

【第四部分：員工滿意度（因變量測量）】

5. 以下描述是關(guān)于您個人目前的工作感受。請根據(jù)您的真實體驗進行判斷。（1=非常不符合，5=非常符合）
  • 1非常不符合
  • 2不太符合
  • 3一般
  • 4比較符合
  • 5非常符合
我對目前的工作相當滿意。
在大多數(shù)時候，我對自己的工作充滿熱情。
? 每天的工作似乎都沒完沒了。
我在工作中找到了真正的樂趣。
我認為我的工作相當愉快。

【第五部分：個人信息】

6. 您的性別：
7. 您的年齡：
8. 您的最高學歷：
9. 您在當前公司的工作年限：
10. 您的職位級別：
11. 您所在公司大致規(guī)模是：

問卷到此結(jié)束

再次衷心感謝您的耐心填寫與大力支持！

員工滿意度調(diào)查應用 復制此問卷