管理者實踐快速自評（2分鐘版）

請根據(jù)你工作真實表現(xiàn)進行評分。

1. 你現(xiàn)在或曾經(jīng)團隊管理最多的下屬人數(shù)是？

0人（還沒帶過團隊）1-3人4-7人8-15人16人及以上

2. 遇到問題或結(jié)果不好時，我會第一時間承擔責任，而不是解釋或甩鍋

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

3. 面對壓力和不確定性，我能主動站出來做決策，而不是回避或拖延

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

4. 我對團隊核心業(yè)務(wù)足夠了解，能快速判斷問題關(guān)鍵

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

5. 我的決策大多數(shù)是有效的，不會讓團隊反復試錯或走彎路

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

6. 我說的話，團隊基本會照做

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

7. 我既能講清道理，也能照顧情緒，讓人愿意跟我一起做事

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

8. 我能帶團隊形成一致目標，并持續(xù)推動事情往前走

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9. 團隊在我的帶領(lǐng)下，整體能力在變強，而不是越來越依賴我

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10. 團隊有清晰規(guī)則和流程，不需要我盯也能正常運轉(zhuǎn)

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

11. 同類問題不會反復出現(xiàn)，我們會復盤并持續(xù)優(yōu)化

還沒有相關(guān)實踐基本沒有做到有時能做到經(jīng)常能做到持續(xù)做到且明顯優(yōu)于大多數(shù)人

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