儲運事業(yè)部崗位勝任力考評360評價（倉儲三車間）

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一、文化價值觀
3. 熱愛寶豐企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，工作熱情，不傳播公司的負(fù)面信息。
4. 能把公司和團(tuán)隊的利益放在自我利益之上，不計較個人得失。
5. 能夠全身心投入工作，對自己的職業(yè)愿意付出。
6. 工作勤奮，對自己的工作任務(wù)有責(zé)任意識，對未完成的任務(wù)會積極主動解決、落實。
7. 重要的工作任務(wù)和瑣碎的工作，都試圖做得更好，呈現(xiàn)最佳效果。
二、工作能力
8. 積極參與團(tuán)隊工作，愿意通過與他人合作推動組織的目標(biāo)實現(xiàn)。
9. 了解本崗位工作開展的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能教授和發(fā)展他人在所從事專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能。
10. 創(chuàng)造或融入合作、坦誠、信任、雙贏的工作氛圍，能贏得他人的信任和支持。
11. 能夠運用本崗位專業(yè)領(lǐng)域的各種工具、方法和技能，并根據(jù)實際制定可行性強(qiáng)的工作實施方案，提高工作效率。
12. 主動開展、匯報工作，通常能夠按時或提前完成工作，應(yīng)對工作壓力態(tài)度積極。
13. 積極和同事商討工作任務(wù)中的難點、問題，尋求解決辦法與對策，主動承擔(dān)不清晰和灰色地帶的職責(zé)。
14. 迅速理解上級要求，形成目標(biāo)，能針對未來變化，積極制定具體可行的應(yīng)對方案轉(zhuǎn)化成完整的計劃。
15. 根據(jù)工作計劃的重要性和緊迫程度對人力物力及時間進(jìn)行合理地規(guī)劃與安排，確保在規(guī)定的時限內(nèi)按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
16. 有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，對學(xué)習(xí)和創(chuàng)新保持開放的心態(tài)，能有針對性的尋找資源和途徑，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法專業(yè)技能等。
17. 敢于打破常規(guī)，善于在工作中運用新知識和新方法，實現(xiàn)工作方法與流程等方面的持續(xù)改進(jìn)。
18. 設(shè)定有挑戰(zhàn)性的個人或團(tuán)隊目標(biāo)，持續(xù)努力追求目標(biāo)達(dá)成并期望達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)。
19. 對復(fù)雜情況和危機(jī)局面反應(yīng)敏捷，能利用經(jīng)驗和分析能力在最短時間內(nèi)做出正確的決策，對工作中的突發(fā)事件有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。
三、業(yè)績表現(xiàn)
20. 崗位工作貢獻(xiàn)達(dá)到預(yù)期
21. 工作質(zhì)量符合期望，能夠滿足崗位要求
22. 大部分情況下能按時完成工作
23. 該員工能夠勝任本崗位工作
24. 個人發(fā)展目標(biāo)明確，清楚要實現(xiàn)哪些崗位目標(biāo)，應(yīng)該做哪些努力，達(dá)到哪些結(jié)果。
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