質(zhì)量意識調(diào)查_2026年上半年

一、調(diào)查目的：
本次調(diào)查旨在針對前期質(zhì)量文化調(diào)查中的薄弱項，進一步厘清問題成因、收集改善建議，
為持續(xù)提升全員質(zhì)量意識、構(gòu)建良好質(zhì)量氛圍、支撐質(zhì)量文化提升與質(zhì)量行為規(guī)范工作
有序推進，切實提升整體質(zhì)量管理水平。
※ 本調(diào)查不是用于“個人考核或評價的工具”，請您放心如實作答。

二、匿名填寫，需填寫部門，現(xiàn)場員工需填寫部門和班組。



1. 部門
2. 班組 （僅現(xiàn)場員工填寫）
3. 在我的職場里，存在一些無法或并未執(zhí)行、只是形式上的質(zhì)量相關(guān)的規(guī)章制度。
4. 針對上題，如選擇“是”請選擇最合適的一條理由及建議（如選擇“否”則不需要）：
5. 在我的職場里，我認為我的上級最在意的是生產(chǎn)效率而非質(zhì)量和合規(guī)性。
6. 針對上題，如選擇“是”請選擇最合適的一條理由及建議（如選擇“否”則不需要）：
7. 在我的職場，如果出現(xiàn)失誤或質(zhì)量問題時，可以輕松向上級或同事咨詢請教。
8. 針對上題，如選擇“否”請選擇最合適的一條理由及建議（如選擇“是”則不需要）：
9. 客戶投訴時，我認為速度更重要而不是徹底解決問題本身。(下一工序也算您的客戶）
10. 針對上題，如選擇“是”請選擇最合適的一條理由及建議（如選擇“否”則不需要）：
11. 在客戶未確認的情況下，我不會自行更改檢驗方法和標準。
12. 針對上題，如選擇“否”請選擇最合適的一條理由及建議（如選擇“是”則不需要）：
13. 與同事溝通時，我會按照自己的理解去聽，從而產(chǎn)生誤解。
14. 針對上題，如選擇“是”請選擇最合適的一條理由及建議（如選擇“否”則不需要）：
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