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勞動(dòng)合同續(xù)簽員工考核評(píng)分表（再上級(jí)評(píng)吳嘉振）
評(píng)分結(jié)果應(yīng)用說(shuō)明：考核綜合得分80分以下為不合格，不予續(xù)簽勞動(dòng)合同；80分及以上為合格，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，其中得分90分及以上的視作優(yōu)秀。
一、績(jī)
1. 本職工作：認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，及時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)重大失誤。
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2.
創(chuàng)新性工作：在工作中有創(chuàng)新的舉措和思路，并通過(guò)新舉措新思路取得較好的工作業(yè)績(jī)。
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3.
協(xié)同工作：與其他部門、科室的工作配合好，具有全局協(xié)同的工作觀念。
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4.
工作質(zhì)量：能高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作，在工作中取得良好成績(jī)，節(jié)省時(shí)間和資源。
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5.
學(xué)習(xí)成效：在工作中能夠不斷學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，持續(xù)進(jìn)步，以此提升自我能力，提高工作效率。
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二、能
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專業(yè)水平：具備現(xiàn)任崗位所需的知識(shí)、技能，掌握相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)某些問(wèn)題有獨(dú)立見(jiàn)解，具有較好專業(yè)技術(shù)能力。
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7.
業(yè)務(wù)能力：本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題，是科室業(yè)務(wù)骨干。
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8.
創(chuàng)新能力：能積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富有創(chuàng)新性，能積極推動(dòng)創(chuàng)新工作。
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三、勤
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組織紀(jì)律：遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)遲到、早退、曠工。
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工作態(tài)度：工作勤懇，辦事扎實(shí)，有事業(yè)心與責(zé)任心，聽(tīng)從上級(jí)安排，能夠保質(zhì)保量地完成工作。
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四、德
11.
思想道德：遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，尊師重學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
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五、廉
12.
廉潔自律：嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)。
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