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廣州市佰思物業(yè)管理有限公司運(yùn)作部員工行為管理制度（強(qiáng)條）考核

您的姓名：

您的部門：

護(hù)工部保安部運(yùn)送部洗滌部中控部行政部

工號：

1.本員工行為管理制度（強(qiáng)條）的執(zhí)行日期為（）

A. 2024年5月1日B. 2024年5月8日C. 2024年5月15日D. 2024年4月30日

2.員工撿拾、私藏、販賣醫(yī)療廢物（含胎盤及輸液瓶），公司的處理方式不包括（）

A.立即解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償B.要求退回非法所得C.要求承擔(dān)相應(yīng)損失和法律責(zé)任D.減發(fā)績效獎金100-2000元

3.員工利用職務(wù)之便為自己謀取利益、營私舞弊，除退回非法所得外，公司將（）

A.減發(fā)績效獎金500元B.立即解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償C.給予書面警告D.停崗培訓(xùn)一周

4.無論任何情況下收受病人或家屬紅包，當(dāng)事人需退回紅包，同時公司有權(quán)（）

A.僅給予口頭警告B.解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任C.減發(fā)當(dāng)月績效獎金1000元D.扣發(fā)當(dāng)月工資的50%

5.員工為謀取利益幫人掛號、炒號，公司對其的處理方式是（）

A.立即解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償B.賠償醫(yī)院損失即可C.減發(fā)績效獎金2000元D.記過處分并停崗

6.員工向外部機(jī)構(gòu)泄露患者的病歷資料、身份證號等個人及診療信息，需承擔(dān)的責(zé)任是（）

A.僅書面檢討B.賠償損失，公司立即解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償C.減發(fā)績效獎金100-2000元D.扣發(fā)季度獎金

7.未經(jīng)許可打著公司/醫(yī)院旗號在外私建交流群、發(fā)布信息，公司將（）

A.要求解散群聊即可B.追究個人及集體責(zé)任，立即解除責(zé)任人勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償C.對責(zé)任人罰款500元D.給予記大過處分

8.員工向病人推薦院外業(yè)務(wù)并造成病人財產(chǎn)損失，除賠償損失外，公司將（）

A.立即解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償B.減發(fā)績效獎金1500元C.停崗反省15天D.扣發(fā)年終獎

9.員工上班期間辱罵、毆打病人，公司的處理方式為（）

A.口頭道歉并賠償病人損失B.賠償損失，立即解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償C.減發(fā)績效獎金2000元D.記過并罰款1000元

10.員工在醫(yī)院公共場所談?wù)摬∪穗[私、評論醫(yī)生醫(yī)術(shù)，公司將（）

A.立即解除勞動合同/勞務(wù)協(xié)議且無補(bǔ)償B.按《員工手冊》處理，同時根據(jù)情節(jié)減發(fā)績效獎金100-2000元C.要求公開道歉停崗培訓(xùn)并扣發(fā)當(dāng)月工資

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