內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)教師激勵(lì)機(jī)制研究

尊敬的老師：您好！我們正在開展“內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)教師激勵(lì)機(jī)制研究”的課題，旨在了解我校教師激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀，為優(yōu)化完善提供參考。本項(xiàng)調(diào)查以匿名的形式進(jìn)行，信息僅用于學(xué)術(shù)研究，請您根據(jù)實(shí)際情況作答，感謝支持！
1. 性別：
2. 年齡：
3. 職稱：
4. 教齡：
5. 教師對目前薪酬水平（含基本工資、績效等）感到滿意：
6. 薪酬能充分體現(xiàn)教師的教學(xué)與科研貢獻(xiàn)：
7. 學(xué)校的福利政策（如社保、公積金等）具有吸引力。：
8. 薪酬分配應(yīng)側(cè)重考慮哪些因素（可多選）：
9. 職稱晉升渠道清晰、公平：
10. 學(xué)校提供的培訓(xùn)、訪學(xué)等發(fā)展機(jī)會(huì)充足且有效：
11. 職業(yè)發(fā)展中遇到的主要阻礙（可多選）：
12. 學(xué)校的教學(xué)與辦公設(shè)施能滿足教學(xué)科研需求：
13. 學(xué)校提供了良好的學(xué)術(shù)氛圍與科研合作環(huán)境：
14. 學(xué)校有適當(dāng)?shù)男蓍e場所或活動(dòng)幫助緩解工作壓力：
15. 教師考核指標(biāo)（教學(xué)、科研、服務(wù)等）設(shè)置合理：
16. 考核結(jié)果與薪酬、晉升等激勵(lì)措施結(jié)合緊密：
17. 考核結(jié)果能有效反映教師實(shí)際工作表現(xiàn)：
18. 同事之間協(xié)作氛圍良好，溝通順暢：
19. 學(xué)校注重教師意見反饋，尊重教師參與管理：
20. 工作中能獲得同事與領(lǐng)導(dǎo)足夠的認(rèn)可與支持：
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