青少年中心聘用合同期限屆滿干部考核測評（韓丹）

測評說明:
1.本測評從“德、能、勤、績、廉”角度對測評對象進(jìn)行多維度評價，測評采取客觀評價和主觀意見相結(jié)合的方式進(jìn)行，并在評分的基礎(chǔ)上提出評價及考核檔次意見；
2.測評滿分為100分：共20題，每題各選項5分為優(yōu)秀，4分為好，3分為較好，2分為一般，1分為較差；
3.注意：
（1）本鏈接僅限一人作答一次，請認(rèn)真填寫；
（2）本人不對自己進(jìn)行測評；
（3）由于是匿名測評，如多答、錯答、少答導(dǎo)致問卷回收不準(zhǔn)不全的，則需全體測評者重新對該人做測評。
1.政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署，自覺維護(hù)青少年中心利益和形象，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。(5分)
2.熱愛本職工作，勤勉盡責(zé)，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能克服困難完成各項任務(wù)。(5分)
3.工作熱情飽滿，投入度高，能夠正確處理個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系。(5分)
4.能準(zhǔn)確把握工作任務(wù)要求，對工作具有前瞻性思考，科學(xué)謀劃本崗位工作；工作落實符合政策規(guī)定和青少年中心實際。(5分)
5.工作有條不紊，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；對部門領(lǐng)導(dǎo)的決策部署理解準(zhǔn)確、落實到位，能有效推動工作進(jìn)展。(5分)
6.熟悉崗位所需專業(yè)知識和政策法規(guī)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是本職工作的行家里手；能有效運(yùn)用專業(yè)知識解決復(fù)雜問題。(5分)
7.積極思考，勇于探索，能夠結(jié)合實際提出改進(jìn)工作的新思路、新方法。(5分)
8.具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和底線思維，能有效預(yù)判、防范和化解可能出現(xiàn)的風(fēng)險挑戰(zhàn)；面對突發(fā)事件，反應(yīng)迅速，處置得當(dāng)。(5分)
9.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、青少年中心各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作規(guī)程。(5分)
10.嚴(yán)格按職責(zé)權(quán)限和工作程序辦事，自覺接受監(jiān)督。(5分)
11.善于團(tuán)結(jié)同事，主動溝通協(xié)作，營造和諧工作氛圍。(5分)
12.工作思路清晰，計劃性強(qiáng)，時間管理高效；優(yōu)化工作流程，提高工作效率。(5分)
13.作風(fēng)務(wù)實，態(tài)度熱情，牢固樹立服務(wù)意識。(5分)
14.全面、高效完成聘期目標(biāo)規(guī)定的各項工作任務(wù)和核心職責(zé)。(5分)
15.承擔(dān)的年度重點(diǎn)工作任務(wù)、重大項目等按計劃、高質(zhì)量完成，取得預(yù)期成效。(5分)
16.工作成果符合標(biāo)準(zhǔn)要求，質(zhì)量高；崗位工作對青少年中心核心職能履行、事業(yè)發(fā)展、社會效益提升貢獻(xiàn)顯著。(5分)
17.在管理、服務(wù)、技術(shù)等方面取得有推廣價值的創(chuàng)新成果，或解決了長期存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。(5分)
18.積極回應(yīng)問題訴求，努力解決問題，服務(wù)對象滿意度高。(5分)
19.嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”。(5分)
20.模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，生活作風(fēng)正派。(5分)
21.測評人建議/評價(突出成績、主要優(yōu)點(diǎn)、存在不足)：
22.綜合考核檔次意見：
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