醫(yī)務(wù)人員職業(yè)歸屬感與執(zhí)業(yè)環(huán)境滿意度調(diào)查問(wèn)卷

為進(jìn)一步了解大家在工作中的真實(shí)感受與實(shí)際需求，切實(shí)提升職業(yè)歸屬感、改善執(zhí)業(yè)環(huán)境、保障職工權(quán)益，我們特開展此次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于綜合分析與工作改進(jìn)，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，真實(shí)、客觀地填寫。感謝您的支持！

1. 您的崗位類型：

臨床護(hù)理人員臨床醫(yī)生及醫(yī)技人員行政后勤管理人員歸培 | 實(shí)習(xí) | 進(jìn)修人員第三方人員其他

2. 您的在職年限：

一年以下1至3年3至5年5至10年10年以上

3. 您對(duì)目前醫(yī)院整體文化氛圍的感受：

充滿人文關(guān)懷，溫暖和諧基本良好，細(xì)節(jié)有待提升較為冷漠，重任務(wù)輕感情感到壓力或疏離

4. 您認(rèn)為目前醫(yī)院在“人文關(guān)懷”方面最缺乏的是： [限選3項(xiàng)]

缺乏心理疏導(dǎo)與情緒支持機(jī)制（如夜班情緒管理、抗壓輔導(dǎo)）一線職工的生活福利覆蓋不足(如暖心餐、休息區(qū)改造）對(duì)基層員工的認(rèn)可感不足（表彰機(jī)制向一線傾斜不夠）職業(yè)發(fā)展通道模糊(晉升路徑不清晰，看不到希望）家屬關(guān)懷 | 慰問(wèn)機(jī)制缺失

5. 在日常工作中，您認(rèn)為最能影響您“職業(yè)歸屬感”的因素是？［限選三項(xiàng)］

薪酬福利的公平性與合理性科室同事之間的協(xié)作氛圍醫(yī)院管理層對(duì)一線員工的尊重與關(guān)心職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升空間工作強(qiáng)度的合理性與排班人性化工作環(huán)境的安全感與舒適度領(lǐng)導(dǎo)定期深入一線傾聽意見節(jié)日 | 生日的暖心問(wèn)候與實(shí)物關(guān)懷對(duì)優(yōu)秀一線人員的公開表彰與宣傳定期組織團(tuán)建或文體活動(dòng)

6. 您對(duì)當(dāng)前職業(yè)環(huán)境的總體滿意度

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

7. 您目前面臨的主要職業(yè)困擾有：［限選三項(xiàng)］

醫(yī)患糾紛處理壓力大，缺乏有力支持工作場(chǎng)所設(shè)施老化 | 不足(護(hù)士站、更衣室、值班室簡(jiǎn)陋)職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)高(針刺傷、化學(xué)品接觸、暴力威脅)通勤 | 住宿問(wèn)題（居住距離遠(yuǎn)、住宿成本高、房源緊張)防護(hù)裝備配置不齊

8. 關(guān)于“提升執(zhí)業(yè)環(huán)境安全”，您最迫切需要解決的是：

完善防暴力侵害的安保與法律支持體系升級(jí)改造職工休息區(qū)、值班室等硬件設(shè)備規(guī)范職業(yè)防護(hù)用品的足額配發(fā)與培訓(xùn)建立醫(yī)療糾紛第三方快速調(diào)解機(jī)制

9. 您的婚姻及居住狀況是？

未婚，目前租房居住未婚，與父母同居已婚，有自有住房已婚，目前仍在租房

10.

您目前主要的居住困難是什么？

通勤時(shí)間太長(zhǎng)，距離醫(yī)院遠(yuǎn)房租房貸壓力大，收入比重高居住環(huán)境差（老舊、合租不變等）無(wú)購(gòu)房資格或首付不足，難以定居暫無(wú)困難

11. 您對(duì)“建設(shè)一線職工可負(fù)擔(dān)住房”的態(tài)度是：

非常支持，急需解決支持，有總比沒(méi)有好無(wú)所謂不支持

12. 如果醫(yī)院為您提供以下住房支持，您最希望的是

在醫(yī)院附近提供低價(jià)租賃的單身公寓或周轉(zhuǎn)宿舍協(xié)助申請(qǐng)政府公租房、人才公寓（需要符合政府條件）組織團(tuán)購(gòu)商品房，爭(zhēng)取低于市場(chǎng)價(jià)的購(gòu)房?jī)?yōu)惠發(fā)放租房補(bǔ)貼，由職工自行租房暫無(wú)需求

13. 您理想中的“職工可負(fù)擔(dān)租房”應(yīng)具備以下哪些條件？

租金低廉生活設(shè)備齊全位置在人民路醫(yī)院附近位置在西城區(qū)醫(yī)院附近其他位置暫無(wú)需求

14. 如果您希望租賃宿舍，您能接受每月租金范圍是

500元以下500-1000元1000-1500元1500元以上暫無(wú)需求

15. 您理想中的“職工可負(fù)擔(dān)買房”應(yīng)具備以下哪些條件？

價(jià)格合理，實(shí)現(xiàn)“買得起”戶型合理，生活設(shè)備齊全產(chǎn)權(quán)歸期明確，有長(zhǎng)期穩(wěn)定感位置在西城區(qū)醫(yī)院附近位置在人民路醫(yī)院附近其他位置暫無(wú)需求

16. 如果你選擇了購(gòu)買商品房，您能承受的房屋總價(jià)范圍是

30萬(wàn)元以下30-50萬(wàn)元50-80萬(wàn)元80萬(wàn)元以上暫無(wú)需求

17. 您希望醫(yī)院在“提高醫(yī)務(wù)人員福利”方面優(yōu)先投入哪些領(lǐng)域？［限選三項(xiàng)］

績(jī)效獎(jiǎng)金分配的公平性與透明性增加職工年度體檢項(xiàng)目，關(guān)注亞健康子女教育 | 家屬幫扶等暖心工程提高夜班費(fèi)，急診、ICU等特殊崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提供更多的帶薪培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)

18. 請(qǐng)結(jié)合您的實(shí)際工作與生活，對(duì)醫(yī)院改善職工待遇，提升歸屬感提出具體建議：

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