護(hù)理人員崗位職責(zé)及績效管理考試

本次考試旨在考察護(hù)理人員對(duì)績效管理及崗位職責(zé)的掌握情況，請(qǐng)認(rèn)真作答。

1. 基本信息：

姓名：
科室：
工號(hào)：

2. 護(hù)理人員崗位管理落實(shí)要求包括哪些內(nèi)容

按需設(shè)崗，高效、高質(zhì)的排班模式護(hù)士任職資格包括學(xué)歷、職稱、專業(yè)及工作經(jīng)歷等符合崗位要求責(zé)任崗位按護(hù)士工作能力、年資，各層級(jí)護(hù)士搭配合理，分管病人符合護(hù)理人員能級(jí)水平有制定科室護(hù)理人員崗位說明書護(hù)士知曉本層級(jí)、本崗位、本班種職責(zé)內(nèi)容

3. 績效管理落實(shí)要求包含以下哪些

績效考核方案制定有充分征求護(hù)理人員的意見績效分配原則的制定要以保證護(hù)理質(zhì)量為前提，體現(xiàn)護(hù)士能力及自身價(jià)值，體現(xiàn)崗位職責(zé)有制定績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與護(hù)理服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、護(hù)理難度及患者滿意度掛鉤體現(xiàn)按崗定酬、多勞多得、能者多得、優(yōu)勞優(yōu)得對(duì)績效考核方案有進(jìn)行分析討論、持續(xù)改進(jìn)并有記錄績效考核均公平公正公開，護(hù)士知曉并確認(rèn)簽名

4. 護(hù)理人員績效考核方案知曉要求有哪些

護(hù)理人員能說出績效考核方案基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求制定護(hù)士知曉本科室績效考核方案由幾方面構(gòu)成護(hù)士知曉績效方案各指標(biāo)所占的比例護(hù)士能說出本人當(dāng)月績效獎(jiǎng)罰情況

5. 護(hù)理組長的崗位職責(zé)包括

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作及協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)分管一定數(shù)量的患者，對(duì)患者做到八知道，做好生活護(hù)理、治療、檢查協(xié)助、心理護(hù)理、健康宣教、康復(fù)訓(xùn)練、病情觀察、護(hù)理記錄以及與醫(yī)生和病人溝通等全面負(fù)責(zé)所管轄部門疑難、危重患者健康問題的臨床護(hù)理決策，循證開展?？祁I(lǐng)域的高級(jí)護(hù)理實(shí)踐掌握所管轄部門工作動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)督促各層級(jí)護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程，若發(fā)不良事件及時(shí)處理和上報(bào)，參與護(hù)理質(zhì)量管理及持續(xù)改進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵性、?？菩?、疑難等護(hù)理技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控檢查護(hù)理質(zhì)量，正確指導(dǎo)低年資護(hù)士工作，參與制定各班工作流程，落實(shí)三級(jí)質(zhì)控，保證病人護(hù)理質(zhì)量

6. 總帶教的崗位職責(zé)有

與護(hù)士長、護(hù)士一起評(píng)估、討論、計(jì)劃本年度護(hù)士對(duì)護(hù)理教育的需要制訂全年的計(jì)劃和目標(biāo)以指導(dǎo)護(hù)士護(hù)理職業(yè)的發(fā)展，與護(hù)士長一起對(duì)護(hù)士的專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估按照護(hù)理部要求和標(biāo)準(zhǔn)，制定本科室本年度護(hù)理繼續(xù)教育課程參與護(hù)理部操作標(biāo)準(zhǔn)的制定，實(shí)施護(hù)理技能培訓(xùn)、考核（包括大科及護(hù)理部組織的考核）參與有關(guān)專業(yè)組織的各種學(xué)術(shù)、護(hù)理教學(xué)活動(dòng)，以滿足自身的學(xué)習(xí)和發(fā)展需要

7. 護(hù)理二值的崗位職責(zé)包括

值班時(shí)間：當(dāng)日 17:30-次日 08:00保持手機(jī)通暢，呼叫后 10 分鐘內(nèi)到位接班后到系統(tǒng)內(nèi)各科室巡視病房，了解各科室危重患者護(hù)理情況，遇到特殊情況或有科室工作忙時(shí)到病房指導(dǎo)或參與護(hù)理工作，組織或協(xié)助搶救解決護(hù)理疑難問題；處理護(hù)理糾紛、協(xié)調(diào)突發(fā)事件等，確保護(hù)理安全填寫《護(hù)理二線值班登記表》

8. N4 級(jí)高級(jí)責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)包括

在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組日常護(hù)理工作，如負(fù)責(zé)安排本小組護(hù)士的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)具有專業(yè)方向的責(zé)任小組開展?？谱o(hù)理實(shí)踐。負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)工作并直接服務(wù)危重患者，承擔(dān)本?？莆Ｖ匕Y患者/復(fù)雜疑難?？苹颊叩娜坦芾?/label>參加本組患者的醫(yī)療查房、會(huì)診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護(hù)理小組患者病情，特別是危重患者的病情能前瞻性預(yù)見病情變化和轉(zhuǎn)歸，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士采取有效的預(yù)防/防范措施。參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護(hù)理工作，確保護(hù)理安全和質(zhì)量落實(shí)患者評(píng)估。重點(diǎn)評(píng)估危重、新入院患者，新開展手術(shù)、大手術(shù)、當(dāng)天或次日手術(shù)的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點(diǎn)護(hù)理問題，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高

9. N3級(jí)高級(jí)責(zé)任護(hù)士的崗位權(quán)限有

制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查與考核權(quán)危重疑難病例的護(hù)理指導(dǎo)、會(huì)診權(quán)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別權(quán)協(xié)助科室管理權(quán)知情報(bào)告權(quán)

10. N2級(jí)初級(jí)責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)包括

按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟悉完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分專科護(hù)理工作準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、用藥和護(hù)理措施，并觀察記錄患者的反應(yīng)負(fù)責(zé)和安排患者的基礎(chǔ)護(hù)理參與急危重患者搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重?；颊咦o(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論

11. N1級(jí)初級(jí)責(zé)任護(hù)士的任職資格基本要求包括

學(xué)歷要求：護(hù)理中專及以上專業(yè)要求：臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士職稱要求：士級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有夜班準(zhǔn)入資格，完成 N1 級(jí)臨床護(hù)理崗位培訓(xùn)并考核合格，能勝任初級(jí)責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)

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