優(yōu)秀人員考核表（1級(jí)-4級(jí)）

為樹(shù)立工作楷模，激勵(lì)員工的積極性和主動(dòng)性，特評(píng)選“2025年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長(zhǎng)”，請(qǐng)各位評(píng)審員為指定的候選人進(jìn)行審核。本表格是考核1-4級(jí)員工，請(qǐng)不要填寫(xiě)錯(cuò)誤。
請(qǐng)大家本著公平公正、實(shí)事求是的原則對(duì)候選人做出評(píng)價(jià)，滿分是40分，謝謝支持！
1. 您的姓名
2.

被考核人姓名

3. 您的考核身份
4.

質(zhì)量品質(zhì) （所完成工作的精確度、徹底性和可接受性。滿分6分）

  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差

5.

生產(chǎn)效率（在某一特定的時(shí)間段中所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量和效率。滿分6分）

  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差

6.

工作知識(shí)（實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力以及在工作中所運(yùn)用的信息。滿分6分）

  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差

7.

工作投入性（在完成任務(wù)和聽(tīng)從指揮方面的可信任程度。滿分5分）

  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差

8.

獨(dú)立性（完成工作時(shí)不需要監(jiān)督和只需要很少監(jiān)督的程度。滿分3分）

  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差

9.

發(fā)展?jié)摿?（工作中員工有可塑性，個(gè)人能力、責(zé)任心、工作協(xié)調(diào)等方面表現(xiàn)佳。滿分3分）

  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差

10.

抗壓性（在最大負(fù)荷下承受工作壓力，并且即使遇到困難時(shí)能按計(jì)劃完成工作的能力。滿分2分）

  • 優(yōu)秀
  • 一般
  • 較差

11. 團(tuán)隊(duì)合作：（與公司員工及相關(guān)單位的工作關(guān)系，滿分2分）

  • 優(yōu)秀
  • 一般
  • 較差

12. 表達(dá)能力（書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力。滿分2分）

  • 優(yōu)秀
  • 一般
  • 較差

13. 對(duì)評(píng)選人的其他建議
感謝您的支持，謝謝！
14.

可信度（在完成任務(wù)和聽(tīng)從只會(huì)方面的可信任程度6分）

  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差

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