R公司新員工入職培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷

1.您對(duì)入職培訓(xùn)的整體滿意度如何?

非常滿意滿意不一定不滿意非常不滿意

2.您認(rèn)為 AI 產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性如何?

非常實(shí)用實(shí)用不一定不實(shí)用非常不實(shí)用

3.您認(rèn)為跨境業(yè)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容與崗位需求適配嗎?

非常適配適配不一定不適配非常不適配

4.您對(duì)線上 + 線下混合培訓(xùn)的形式滿意度如何?

非常滿意滿意不一定不滿意非常不滿意

5.您認(rèn)為導(dǎo)師帶教的指導(dǎo)效果如何?

非常好好不一定不好非常不好

6.您所在部門(mén)支持您全程參加入職培訓(xùn)嗎?

非常支持支持不一定不支持非常不支持

7.您所在部門(mén)是否按要求組織崗位專項(xiàng)培訓(xùn)?

超出要求符合要求不一定不符合要求非常不符合

8.您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容與崗位核心技能需求的匹配度如何?

非常匹配匹配不一定不匹配非常不匹配

9.您會(huì)主動(dòng)參與培訓(xùn)中的互動(dòng)環(huán)節(jié)（如小組討論、沙盤(pán)模擬）嗎?

總是參與經(jīng)常參與不一定很少參與從不參與

10.您認(rèn)為線上培訓(xùn)的互動(dòng)功能利用率如何?

非常高高不一定低非常低

11.您認(rèn)為入職培訓(xùn)能幫助您快速掌握崗位所需技能嗎?

非常能能不一定不能非常不能

12.您認(rèn)為培訓(xùn)后知識(shí)技能的提升對(duì)工作效率有幫助嗎?

非常有幫助有幫助不一定沒(méi)幫助非常沒(méi)幫助

13.您覺(jué)得培訓(xùn)后的意見(jiàn)反饋通道暢通嗎?

非常暢通暢通不一定不暢通非常不暢通

14.您認(rèn)為培訓(xùn)評(píng)估（如理論筆試、實(shí)操考核）的合理性如何?

非常合理合理不一定不合理非常不合理

15.您認(rèn)為入職培訓(xùn)對(duì)您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有啟發(fā)嗎?

非常有啟發(fā)有啟發(fā)不一定沒(méi)啟發(fā)非常沒(méi)啟發(fā)

16.您對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間安排滿意度如何?

非常滿意滿意不一定不滿意非常不滿意

17.您認(rèn)為培訓(xùn)師的專業(yè)能力（如行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、授課技巧）如何?

非常專業(yè)專業(yè)不一定不專業(yè)非常不專業(yè)

18.您會(huì)將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作中嗎?

總是應(yīng)用經(jīng)常應(yīng)用不一定很少應(yīng)用從不應(yīng)用

19.您希望入職培訓(xùn)在內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)上增加哪些方向?（多選）

AI技術(shù)深度應(yīng)用（如大模型實(shí)操、算法基礎(chǔ)）電商平臺(tái)最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則（如抖音商品卡優(yōu)化、跨境平臺(tái)政策）客戶需求挖掘與談判技巧跨部門(mén)協(xié)作流程與溝通方法應(yīng)急問(wèn)題處理（如系統(tǒng)故障、客戶投訴）

20. □其他，請(qǐng)說(shuō)明:____________________

20.您認(rèn)為以下哪些培訓(xùn)支持資源需要進(jìn)一步完善?（多選）

在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的課程緩存與檢索功能崗位專屬培訓(xùn)資料（如操作手冊(cè)、案例庫(kù)）導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)的頻次與時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)后的答疑跟進(jìn)機(jī)制跨崗位學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)

22. □其他，請(qǐng)說(shuō)明:____________________

21.您認(rèn)為公司現(xiàn)有新員工入職培訓(xùn)體系最大的問(wèn)題是什么?

22.對(duì)于未來(lái)的新員工入職培訓(xùn)，您有哪些具體的意見(jiàn)或建議?

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷