護士調(diào)查問卷O

知情同意書

尊敬的護士：

我們誠摯地邀請您參與一項學術研究，本研究旨在探討領導行為對護士工作倦怠和創(chuàng)新行為的影響，將為更好地緩解護士工作倦怠、支持護士創(chuàng)新、提升組織活力提供依據(jù)。問卷調(diào)查采用的是匿名形式，并且所有回收的問卷僅做整體性分析，不會顯示您的個別信息。答案沒有對錯好壞之分，請您根據(jù)自己的實際感受放心作答。本次調(diào)查大約需要5分鐘。

本次調(diào)查為自愿參與，如果您閱讀以上說明后同意參與本次調(diào)查，那就請開始答題吧，非常感謝您的支持，祝馬年工作順利，生活愉快，身體健康！

一、個人信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的婚姻狀況：
4. 您的教育程度：
5. 您的職稱：
6. 您的月收入：
7. 您的工作年限：
8. 您的聘用類型：
9. 您所在科室：
二、請您根據(jù)自己的實際感受和體會，對以下每一個描述句描述的情況進行評價和判斷，并選擇最符合的選項。
10. 我的直接上級能積極尋求反饋，即使反饋是批評性的。
11. 當別人的知識更多或技能更強時，我的直接上級會承認這一點。
12. 當不知道如何做某些事情時，我的直接上級會承認這一點。
13. 我的直接上級關注別人的長處。
14. 我的直接上級經(jīng)常贊美別人的長處。
15. 我的直接上級贊賞他人所做的貢獻。
16. 我的直接上級樂于向他人學習。
17. 我的直接上級樂于傾聽他人的想法。
18. 我的直接上級樂于聽取他人的意見。
19. 在單位里，表達自己的真實感受是受歡迎的。
20. 在單位里，我發(fā)表的個人看法都是真實的工作感受。
21. 在單位里，我可以表達自己的真實的工作感受。
22. 在單位里，沒有人會因為我有不同意見而故意為難我。
23. 在單位里，我可以自由地表達自己的真實想法。
24. 我喜歡復雜的問題更甚于簡單的問題。
25. 我喜歡承擔需要深思熟慮的責任。
26. 思考對我來說不是什么有趣的事。
27. 比起肯定會挑戰(zhàn)我思維能力的任務，我更愿意做些不怎么需要思考的事。
28. 我非常喜歡那些需要為問題提出新的解決方案的任務。
29. 相對于一項雖然重要但不太需要思考的任務，我更喜歡一項需要思考的、復雜的、重要的任務。
30. 我可以用多種不同的方式表達一個想法。
31. 我回避新的和不尋常的情況。
32. 我感覺自己從不能做決定。
33. 我能為看似無解的問題找到可行的解決方案。
34. 我在決定如何行事時很少有選擇余地。
35. 我愿意努力尋找創(chuàng)造性的解決方案。
36. 在任何特定情況下，我都能恰當?shù)匦惺隆?/legend>
37. 我的行為是我有意識決策的結(jié)果。
38. 在任何特定情況下，我都有多種可能的行為方式。
39. 我在實際生活中運用特定話題的知識時有困難。
40. 我愿意傾聽并考慮處理問題的其他選擇。
41. 我有必要的自信去嘗試不同的行為方式。
42. 我對成為一名護士充滿了熱情。
43. 相較于其他角色，我更喜歡成為一名護士。
44. 充當護士能夠給我巨大的個人滿足。
45. 我愿為成為一名護士而犧牲任何東西。
46. 當我向別人介紹自己時，我首先想到的就是我是一名護士。
47. 即使要面對嚴峻阻礙，我也會繼續(xù)做一名護士。
48. 我知道成為護士將一直是我生活的一部分。
49. 我覺得我生來就是做護士的。
50. 某種程度上講，成為護士這一想法一直存在于我的腦海里。
51. 即使我不擔任護士，我也經(jīng)常把自己想象成護士。
52. 如果不能成為護士，我的存在就失去很多意義。
53. 對我來說，成為一名護士是一種讓我非常激動、滿足的經(jīng)歷。
54.

成為一個擁有這些特征（即關心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良）的人會讓我感覺良好。

55.

擁有這些特質(zhì)（即關心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良），對我定義“我是誰”至關重要。

56. 成為一個擁有這些特征（即關心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良）的人會讓我感到羞恥。
57. 擁有這些特征（即關心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良），對我來說并不重要。
58. 我強烈渴望擁有這些特征（即關心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良）。
59. 我經(jīng)常在工作環(huán)境中引人新想法。
60. 我經(jīng)常為改善工作績效提出新點子。
61. 我經(jīng)常主動搜尋新的工作方法、技術或工具。
62. 我經(jīng)常向他人推廣新點子并尋求支持。
63. 我總是想方設法讓組織成員提供新點子。
64. 我常常動員他人支持創(chuàng)新。
65. 我經(jīng)常將新點子轉(zhuǎn)化為有用的實踐。
66. 我能夠針對問題提出有創(chuàng)意的解決辦法。
67. 我經(jīng)常跟蹤評價新點子的應用效果。
三、請判斷在您的工作中以下情況或行為發(fā)生的頻率。
68. 工作讓我感覺身心疲憊。
69. 下班的時候我感覺精疲力竭。
70. 早晨起床不得不去面對一天的工作時，我感覺非常累。
71. 整天工作對我來說確實壓力很大。
72. 工作讓我有快要崩潰的感覺。
73. 自從開始干這份工作，我對工作越來越不感興趣。
74. 我對工作不像以前那樣熱心了。
75. 我懷疑自己所做工作的意義。
76. 我對自己所做的工作是否有貢獻越來越不關心。
77. 我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題。
78. 我覺得我在為醫(yī)院做有用的貢獻。
79. 在我看來，我擅長于自己的工作。
80. 當完成工作上的一些事情時，我感到非常高興。
81. 我完成了很多有價值的工作。
82. 我自信自己能有效地完成各項工作。
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