工作分析調(diào)查問卷

您好！為了更全面地了解您的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)要求，以便優(yōu)化人力資源管理工作，請您根據(jù)實際情況填寫本問卷。所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于工作分析與崗位優(yōu)化。感謝您的支持與配合！
1. 基本信息
姓名：
崗位名稱：
職位編號：
所屬部門：
直接上級：
從事本崗位工作時間（年）：
工作職責(zé)模塊
2. 職責(zé)概述
3. 每日必做的工作
  • 負(fù)全責(zé)
  • 部分
  • 協(xié)助
每日工作事項1
每日工作事項2
4. 每周/每季度必做的工作
  • 負(fù)全責(zé)
  • 部分
  • 協(xié)助
每周/每季度工作事項1
每周/每季度工作事項2
5. 突發(fā)、臨時性的工作
  • 負(fù)全責(zé)
  • 部分
  • 協(xié)助
突發(fā)工作事項1
突發(fā)工作事項2
工作權(quán)限模塊
6. 現(xiàn)有工作權(quán)限1-3項
7. 權(quán)限補充建議
工作聯(lián)系模塊
8. 組織內(nèi)部部門（人員）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
內(nèi)部聯(lián)系部門/人員1
內(nèi)部聯(lián)系部門/人員2
內(nèi)部聯(lián)系部門/人員3
9. 組織外部機(jī)構(gòu)（人員）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
外部聯(lián)系機(jī)構(gòu)/人員1
外部聯(lián)系機(jī)構(gòu)/人員2
外部聯(lián)系機(jī)構(gòu)/人員3
指導(dǎo)監(jiān)督模塊
10. 您直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)
11. 被監(jiān)督的對象
工作失誤之處及帶來的影響模塊
12. 工作中容易出現(xiàn)失誤的地方及原因
13. 工作失誤帶來的影響
14. 工作失誤的影響程度
15. 附加要求
工作壓力模塊
16. 工作時間是否要求精神高度集中？若是，占總工作時間的比例是
17. 工作中是否經(jīng)常需要迅速作出決定？
18. 工作中是否需要運用其他跨專業(yè)的知識？
19. 工作對靈活性、創(chuàng)造性方面的要求如何？
20. 工作任務(wù)量
工作時間模塊
21. 每天工作時間共計___小時，自___開始，至___結(jié)束
22. 加班情況說明
培訓(xùn)與發(fā)展模塊
23. 企業(yè)組織的培訓(xùn)
企業(yè)組織的培訓(xùn)項目（內(nèi)容）
培訓(xùn)課程（內(nèi)容）
培訓(xùn)時間
24. 需補充的培訓(xùn)
培訓(xùn)項目（內(nèi)容）
培訓(xùn)課程（內(nèi)容）
培訓(xùn)時間
25. 附加提示語
關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)模塊
26. 關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)
KPI內(nèi)容
27. 建議
工作環(huán)境模塊
28. 工作環(huán)境描述及改進(jìn)建議
崗位任職資格模塊
29. 最低學(xué)歷要求
30. 工作經(jīng)驗
31. 計算機(jī)水平要求
32. 外語水平
33. 能力要求
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
領(lǐng)導(dǎo)能力
計劃組織能力
分析判斷能力
決策能力
溝通協(xié)調(diào)能力
語言表達(dá)能力
靈活應(yīng)變能力
34. 其他與備注
更多問卷 復(fù)制此問卷