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試用期民主評(píng)議—行政崗（陳曼曼）
此問(wèn)卷完全匿名評(píng)價(jià)，請(qǐng)放心填寫(xiě)真實(shí)想法
【評(píng)分原則】
1、真誠(chéng)、真實(shí)的評(píng)分，不因?yàn)槊孀?、個(gè)人情感等因素有偏袒或惡意打分；
2、公平、公正的對(duì)待本次民主評(píng)議，不弄虛作假；
【評(píng)分方式】
0-10分（0-3分差，4-7分一般，8-9分良，10分優(yōu)秀）
民主評(píng)議通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)：
得分≥50分且80%的同事愿意與新同事成為長(zhǎng)期共事的同事，未通過(guò)則視為試用期失敗。
民主評(píng)議計(jì)算方式：
評(píng)議結(jié)果=總經(jīng)理30%+
部門(mén)主管40%+其他同事30%
1. 你是總經(jīng)理、部門(mén)主管還是同事？
總經(jīng)理
部門(mén)主管
同事
2.
結(jié)果導(dǎo)向
①挖掘顧客的潛在需求，提供超出期待的服務(wù)，超越顧客滿意；
②排除萬(wàn)難，不拖延，不缺條件立即干，缺少條件創(chuàng)造條件干；
③合理規(guī)劃工作時(shí)間，要事優(yōu)先，高效率工作。
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3.
解決問(wèn)題
①主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問(wèn)題；
②穿透問(wèn)題表面，深度剖析，找到問(wèn)題的根源；
③不斷學(xué)習(xí)和嘗試不同方法，積極行動(dòng)去解決問(wèn)題。
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4.
熱情
①始終對(duì)工作保持熱情，并感染身邊人；
②主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)內(nèi)外的更多任務(wù)；
③毫無(wú)保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人。
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5.
專業(yè)
①圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和思路；
②持續(xù)檢核業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，提高業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
③基于大量實(shí)干和論證，作出及時(shí)、正確的決策。
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6.
直覺(jué)驗(yàn)證
你相信ta說(shuō)的話，你認(rèn)為ta有能力完成當(dāng)前承接的工作
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7.
上進(jìn)心
自驅(qū)力強(qiáng)，不需要追蹤工作進(jìn)度
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8.
學(xué)習(xí)能力
主動(dòng)通過(guò)多方途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)并能將學(xué)習(xí)點(diǎn)應(yīng)用在工作上
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9. 請(qǐng)對(duì)該同事試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)（含工作態(tài)度、工作能力等）
閃光點(diǎn)
機(jī)會(huì)點(diǎn)
10. 你愿意和該同事成為長(zhǎng)期共事的同事嗎？（這將是你選擇長(zhǎng)期共事的同事，請(qǐng)認(rèn)真選擇你的意愿度）
愿意
不愿意
關(guān)閉
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