數(shù)字化環(huán)境中對員工相關(guān)行為的研究調(diào)查

尊敬的先生/女士：
     您好！ 
     我南開大學的本科生，正在進行數(shù)字化環(huán)境中員工行為的相關(guān)研究。您在工作中， 上級是否會借助數(shù)字化工具（智能軟件、平臺等）進行相關(guān)的操作、溝通和決策？如果有， 麻煩您在百忙之中抽出時間填寫這份問卷。問卷采用匿名方式作答，僅作為學術(shù)研究使用， 填寫需要4-5分鐘，您的回答對我們非常重要，請務必認真填寫。答案沒有對錯之分，根據(jù) 您的真實感受填寫即可。 非常感謝您的協(xié)助！
    祝您工作順利、幸福安康！
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的受教育程度
4. 您的工作年限
5. 您目前從事的職業(yè)：
6. 您的崗位層級
以下選項中，數(shù)字越大，表示同意程度越高：1代表您對該項描述“非常不同意”，2代表您對該項描述“不同意”，3 代表您對該項描述“一般”，4 代表您對該項描述“同意”，5 代表您對該項描述“非常同意”。請根據(jù)您對該項描述的感受，在相應的數(shù)字上劃“√”。
7. 第一部分：請考慮您的領導（指直接上級）在數(shù)字化環(huán)境中的工作情況。比如利用數(shù)字化工具（微信、電子郵件等）進行溝通，借助一些協(xié)同辦公軟件或平臺（騰訊會議、釘釘、金山文檔等）共享工作安排及最新消息等。（1-5為非常不同意-非常同意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我的領導具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識或變革意識
我的領導了解當前企業(yè)的數(shù)字化情況
 我的領導熱衷于學習新技術(shù)
我的領導能夠運用數(shù)據(jù)來精準分析客戶的真實需求，而不是依賴以往的經(jīng)驗
我的領導在規(guī)劃企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向時關(guān)注數(shù)字化轉(zhuǎn)型
我的領導會通過自己的能力獲取和掌握來自不同部門的數(shù)據(jù)、信息等數(shù)字資源
我的領導能夠確保數(shù)字資源是開放共享的，線上線下互聯(lián)互通的
我的領導具有良好的數(shù)字資源整合、分配的一體化調(diào)度能力
我們領導具有很強的共情能力，能夠考慮我們的處境并幫助我們理解和適應數(shù)字化轉(zhuǎn)型
我們領導不會一味通過數(shù)字化系統(tǒng)發(fā)號施令，而是換位思考，并選取合適時機線下溝通
盡管我們對數(shù)字化環(huán)境有不適應或抵觸心理，領導也會安慰并協(xié)助我們擺脫這種情況
我的領導在運用數(shù)據(jù)來評估我們工作的同時，也會關(guān)注我們真實的情緒和內(nèi)在的情感
我的領導愿意學習各種數(shù)字信息化系統(tǒng)的實操
我的領導通過數(shù)字化相關(guān)的書籍、講座和課程培養(yǎng)自身的數(shù)字化能力
我的領導能夠通曉與本行業(yè)領域關(guān)系最密切的數(shù)字技
我的領導能夠深入工作一線，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的實際困難
我的領導具有設計、部署和拓展新數(shù)字業(yè)務的能力
我的領導會靈活運用數(shù)字工具或資源來提高工作效率
8. 請您根據(jù)自己的實際工作情況，對下列描述進行評價與判斷（1-5為非常不同意-非常同意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我努力提高自己的能力
我努力讓自己變得更專業(yè)
我從工作中學習新知識
我讓自己的能力得到充分發(fā)揮
我決定自己的行為方式
我嘗試減少來自工作的心理壓力
我嘗試減少工作帶來的情緒負面影響
當某人的問題會影響到我的情緒時，我會盡量減少與他/她的接觸
當某人懷有不切實際的期望時，我會盡量減少與他/她的接觸
在工作中我盡量避免讓自己做艱難的決定
我會協(xié)調(diào)工作，避免讓自己長期處于緊張狀態(tài)
我會向上級請教
我會詢問上級對我的工作是否滿意
我希望得到上級的鼓勵
我會詢問他人對自己工作表現(xiàn)的看法
我會征求同事的意見
對某個項目感興趣時，我會主動請纓加入其中
公司出現(xiàn)新事物時，我是第一批主動嘗試的
我會把工作的淡季視作開展新項目的準備期
即使沒有額外的報酬，我也愿意承擔額外的工作
在工作中，我嘗試尋求更多的挑戰(zhàn)
9. 請您回顧工作中使用的數(shù)字化工具（微信、電子郵件等）或協(xié)同辦公軟件或平臺（騰訊會議、釘釘、金山文檔等），對使用這些數(shù)字技術(shù)工具的感受進行評價與判斷（1-5為非常不同意-非常同意）
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
在工作中使用這些技術(shù)，可以讓我更快速地完成任務
在工作中使用這些技術(shù)，會提升我的工作表現(xiàn)
在工作中使用這些技術(shù)，會提高我的工作效率
 在工作中使用這些技術(shù)，能增強我在工作中的有效性
在工作中使用這些技術(shù)，會使我的工作更輕松
總的來說，這些技術(shù)對我的工作是有用的
10. 請您回顧工作中使用的數(shù)字化工具（微信、電子郵件等）或協(xié)同辦公軟件或平臺（騰訊會議、釘釘、金山文檔等），對使用這些數(shù)字技術(shù)工具的感受進行評價與判斷（1-5為非常不同意-非常同意）
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我每天需要處理的信息量過大，常常分散注意力，感到難以有效整合和篩選。
工作中使用的軟件包含許多不必要的功能，導致操作復雜，影響效率
工作中使用的軟件界面設計不合理，增加了我的工作難度
我工作中使用的軟件本身通常比我要完成的任務更復雜
我因為電子通訊工具（如郵件、即時消息）的干擾而難以專注于手頭工作
我浪費了很多時間回復那些雖然與工作相關(guān)但并非我核心任務的郵件和語音信息
11. 請考慮您與領導之間的關(guān)系狀況，對下列描述進行評價與判斷（1-5為非常不同意-非常同意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
一般來說，我很清楚我的領導是否滿意我的工作表現(xiàn) 
我覺得我的領導對我工作上的問題和需求非常了解
我覺得我的領導對我的潛力知道很多
我的領導會運用她/他的職權(quán)來幫我解決工作上重大的難題 
我的領導會犧牲自己的利益來幫助我解決工作上的困難
 我很信任我的領導，支持領導的決策 
我和我領導的工作關(guān)系很好
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