中鐵七局南京公司青年思想狀況調(diào)研問卷

1.您的性別:

A、男B、女

2.您的年齡:

A、28歲及以下B、28-35歲

3.您的政治面貌:

A、共青團(tuán)員B、中共（預(yù)備）黨員C、群眾

4.您的文化程度:

A、高中(中專)及以下B、大專C、大學(xué)本科D、碩士研究生及以上

5.您從事的崗位:

A、技術(shù)人員B、商法人員C、安質(zhì)人員D、物資設(shè)備人員E、綜合管理人員F、財(cái)務(wù)人員G、黨群人員H、經(jīng)營人員I、項(xiàng)目作業(yè)層人員J、其他管理人員

6.您的工作年限:

A、1-2年B、3-5年C、6-10年D、10年以上

7.您的職稱水平:

A、初級(jí)職稱B、中級(jí)職稱C、高級(jí)職稱D、無職稱、有職業(yè)技能等級(jí)E、無職稱、無職業(yè)技能等級(jí)

8.您作為中鐵七局南京公司的職工感到:

A、很自豪B、比較自豪C、一般D、不滿意

9.您對(duì)中鐵七局南京公司“經(jīng)緯·寧先鋒”文化理念:

A、很清楚B、基本清楚C、不清楚D、不關(guān)注

10.您是否了解公司“三穩(wěn)三?！惫ぷ髦骶€和2026年“兩會(huì)”確立的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

A、非常清楚B、大概了解C、不了解D、不關(guān)心

11.您對(duì)中鐵七局南京公司及所在項(xiàng)目的發(fā)展:

A、充滿信心B、有信心C、信心不足D、沒信心

12.您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)最突出的矛盾:

A、經(jīng)營開發(fā)能力不強(qiáng)B、企業(yè)管理能力不強(qiáng)C、項(xiàng)目虧損現(xiàn)象發(fā)生D、職工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定E、其他

13.您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)最重要的工作是:

A、提高開發(fā)能力B、提高發(fā)展質(zhì)量C、減少項(xiàng)目虧損D、提高薪酬待遇E、其他

14.您留在所在單位工作的最主要原因是:

A、工作的榮譽(yù)感、自豪感強(qiáng)B、工作穩(wěn)定C、工資待遇福利好D、人際關(guān)系氛圍好E、專業(yè)對(duì)口，能發(fā)揮自身作用F、沒有別的更好的工作機(jī)會(huì)

15.您現(xiàn)在的工作狀態(tài)是:

A、工作時(shí)精神飽滿，處理事情游刃有余B、能夠較好完成工作任務(wù)C、工作累，壓力大D、對(duì)工作越來越不感興趣，消極應(yīng)付

16.您所在單位（項(xiàng)目）一年內(nèi)青年職工的流失比例大概是多少:

A、沒有流失B、10％以內(nèi)C、10-20％D、20-30％E、30-50％F、50％以上G、不了解

17.您認(rèn)為目前企業(yè)人才流失的主要原因是什么（多選）:

A、薪酬待遇偏低B、成長平臺(tái)和空間不夠，發(fā)展受限C、接受不了外地工作性質(zhì)D、接受不了項(xiàng)目部工作環(huán)境E、人文關(guān)懷不夠F、假期少，休息休假不及時(shí)G、提升學(xué)歷H、家庭原因-夫妻關(guān)系

18.您認(rèn)為在所在單位與領(lǐng)導(dǎo)的溝通壓力和人際氣氛如何:

A、與領(lǐng)導(dǎo)的距離感較大，人際氣氛緊張，讓人有點(diǎn)喘不過氣B、與領(lǐng)導(dǎo)的距離感比較大，但私下同事間氣氛比較活躍C、領(lǐng)導(dǎo)比較親民，在單位內(nèi)溝通交流無壓力，比較愉快D、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)比較親民，但是部門內(nèi)部人際氣氛比較緊張E、領(lǐng)導(dǎo)不溫不火，單位工作氣氛比較松散

19.您認(rèn)為公司青年人才培養(yǎng)哪些方式最有效（多選）:

A、舉辦公司優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)班，提升年輕干部的大局思維和領(lǐng)導(dǎo)能力B、舉行有效的管理或技能培訓(xùn)，提升專業(yè)知識(shí)水平C、建立多崗位鍛煉交流掛職機(jī)制D、到重點(diǎn)和艱苦項(xiàng)目增強(qiáng)基層工作能力E、考取相應(yīng)的職業(yè)證書F、開展好導(dǎo)師帶徒工作G、開展評(píng)優(yōu)表彰，選樹典型H、開展職工技能競(jìng)賽等競(jìng)技活動(dòng)

20.您認(rèn)為激勵(lì)青年成長的最有效方法是（多選）:

A、領(lǐng)導(dǎo)重視與扶持B、職務(wù)晉升C、受到各種表彰D、適當(dāng)增加收入E、提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)F、進(jìn)行輪崗交流G、其他

21.您認(rèn)為通過哪些方式能更好地發(fā)揮團(tuán)組織作用并服務(wù)于廣大青年:

A、深入了解青年需求B、增加活動(dòng)開展次數(shù)C、創(chuàng)新活動(dòng)形式與內(nèi)容D、強(qiáng)化組織建設(shè)E、加強(qiáng)品牌建設(shè)F、加強(qiáng)人才培養(yǎng)G、加強(qiáng)青年合作與交流H、其他

22.您認(rèn)為團(tuán)組織可以策劃哪些活動(dòng)，以便更加貼近并滿足青年員工的心愿與期待?

A、專業(yè)技能培訓(xùn)B、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)C、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)D、聯(lián)誼交流活動(dòng)E、志愿服務(wù)活動(dòng)F、主題教育活動(dòng)G、文化體育活動(dòng)H、心理健康關(guān)愛I、其他

23.您認(rèn)為您所在項(xiàng)目團(tuán)支部發(fā)揮作用如何:

A、作用突出，能有效服務(wù)青年、凝聚青年B、作用較好，能正常開展工作、發(fā)揮職能C、作用一般，工作開展不夠主動(dòng)、效果有限D、作用較弱，組織活動(dòng)少、凝聚力不足E、基本未發(fā)揮作用，形同虛設(shè)

24.您所在項(xiàng)目是否關(guān)心員工的思想、工作和生活:

A、都很關(guān)心B、只關(guān)心工作C、不關(guān)心D、不清楚

25.您是否提交入黨申請(qǐng)書（黨員可不答此題）:

A、已提交B、準(zhǔn)備近期提交C、不打算提交（原因: ）

26.您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮:

A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、沒有施展機(jī)會(huì)

27.工作中您面臨的困難和煩惱排在第一位的是:

A、工作任務(wù)重難度大B、和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通不暢C、個(gè)人能力與崗位不匹配D、薪酬待遇和付出不對(duì)等E、其他

28.您生活的最大壓力與煩惱來自（多選）:

A、無住房B、找不到理想的伴侶C、贍養(yǎng)父母、子女教育D、夫妻異地E、收入低F、不能正常休假

29.您目前的工資發(fā)放情況:

A、正常發(fā)放B、拖欠1個(gè)月C、拖欠2個(gè)月D、拖欠3個(gè)月E、拖欠4個(gè)月及以上

30.您對(duì)目前的收入水平:

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意

31.您認(rèn)為自己的付出與收獲是:

A、成比例B、基本成比例C、付出多于收獲D、不好說

32.您當(dāng)前最關(guān)心的問題有哪些（多選）:

A、企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長B、上崗就業(yè)和個(gè)人發(fā)展C、收入和福利待遇D、工資發(fā)放E、休息休假F、住房問題G、家庭問題H、工作環(huán)境I、其他

33.您項(xiàng)目的休假制度是如何執(zhí)行的:

A、只要提前報(bào)告，基本能正常休假B、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)都不休年假，不好意思請(qǐng)假C、平日節(jié)假日也會(huì)加班，不能集中休年假，偶爾請(qǐng)一兩天假也沒問題D、別說年假了，幾乎沒有節(jié)假日，請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不給批，工作太忙了E、沒有休假的安排調(diào)休或支付加班工資

34.您目前的婚戀狀況是:

A、單身B、戀愛中C、已婚D、其他

35.您對(duì)婚戀交友的態(tài)度是什么:

A、比較急迫B、隨遇而安C、待成長起來后，會(huì)有更多的選擇D、暫時(shí)不考慮

36.您希望通過哪種形式進(jìn)行相親:

A、通過報(bào)名參加企業(yè)內(nèi)部組織的聯(lián)誼會(huì)B、通過親朋好友介紹C、通過網(wǎng)絡(luò)交友平臺(tái)等D、通過參加電視相親類節(jié)目

37.您認(rèn)為是什么原因?qū)е履壳皢紊恚ǘ噙x）:

A、社交圈子窄，很難認(rèn)識(shí)異性朋友B、性格內(nèi)向，不夠主動(dòng)，認(rèn)為自身?xiàng)l件不夠好C、周圍和自己志同道合的異性較少D、自身經(jīng)濟(jì)條件負(fù)擔(dān)不起結(jié)婚交友成本E、工作地點(diǎn)不在同個(gè)城市F、單位不能解決朋友的工作G、父母或?qū)Ψ郊彝ゲ徽J(rèn)可雙方的交往H、追求完美，寧缺毋濫

38.您對(duì)目前從事（崗位）工作的看法是:

A、只是一份工作，養(yǎng)家糊口而已B、珍惜這個(gè)來之不易的平臺(tái)發(fā)展機(jī)會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)C、比較辛苦、收入低，想調(diào)整到其他崗位D、和當(dāng)初想象差距太大，對(duì)現(xiàn)有的工作、生活環(huán)境非常不滿意，有機(jī)會(huì)隨時(shí)離開E、其他

39.您認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃重要嗎:

A、特別重要B、一般重要C、不太重要

40.您對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃:

A、目標(biāo)清晰B、比較清晰C、不是很清晰D、沒有規(guī)劃

41.您對(duì)自己未來的期望是:

A、努力工作，爭(zhēng)取獲得更大的職業(yè)發(fā)展B、安于現(xiàn)狀，做好本職工作就行C、雖然不滿現(xiàn)狀，但也不想改變D、換個(gè)工作，爭(zhēng)取更好的收入待遇E、其他

42.當(dāng)前您對(duì)企業(yè)的期盼最急切的是:

A、提高薪酬待遇B、實(shí)現(xiàn)更大的個(gè)人發(fā)展C、獲得高質(zhì)量的技能培訓(xùn)D、良好的工作環(huán)境E、其他

43.您是否愿意在本單位長期工作，并做好了充分準(zhǔn)備:

A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意

44.您認(rèn)為自身目前最需要提升的能力是什么（多選）:

A、專業(yè)技術(shù)能力B、項(xiàng)目管理能力C、溝通協(xié)調(diào)能力D、創(chuàng)新思維能力E、抗壓能力F、其他

45.在職業(yè)發(fā)展中，難免會(huì)遇到瓶頸期，您認(rèn)為突破個(gè)人職業(yè)發(fā)展瓶頸期的關(guān)鍵是什么:

A、調(diào)整心態(tài)，不受其他人員的影響，拒絕接納負(fù)面信息B、建立正確的職業(yè)觀，踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)前工作，等待機(jī)遇C、重新認(rèn)識(shí)自我，反思不足，蓄力突破D、橫向發(fā)展，不局限自己的工作崗位，延伸學(xué)習(xí)

46.您對(duì)自身發(fā)展的規(guī)劃是:

A、有3-5年的發(fā)展規(guī)劃B、有5年以上的發(fā)展規(guī)劃C、還沒有明確規(guī)劃，干著看吧D、希望近期調(diào)整崗位

47.您3-5年內(nèi)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)是:

A、項(xiàng)目部部門負(fù)責(zé)人崗位B、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子管理崗位C、公司本部部門管理崗位D、安于現(xiàn)狀

48.作為基層項(xiàng)目青年，您更愿意從事哪個(gè)工作崗位:

A、技術(shù)管理B、商法管理C、安全質(zhì)量D、物資管理E、綜合管理F、財(cái)務(wù)管理G、黨群管理H、經(jīng)營開發(fā)I、其他

49.對(duì)您個(gè)人的發(fā)展來說，您認(rèn)為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)最主要依靠的是什么（多選）:

A、更豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)技能B、領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力C、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)D、平和的心態(tài)E、其他的工作機(jī)會(huì)

50.您最希望公司或所在項(xiàng)目做什么、解決哪些問題，能夠更好地幫助青年員工成長?

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