劉沙-管理能力360評(píng)估
請(qǐng)您在作答前,閱讀以下說(shuō)明:
1、請(qǐng)根據(jù)題目?jī)?nèi)容描述,結(jié)合被評(píng)估者日常行為表現(xiàn),對(duì)被評(píng)估者的實(shí)際表現(xiàn)做出判斷,并選擇相應(yīng)的選項(xiàng);
2、選項(xiàng)與分值對(duì)應(yīng):總是發(fā)生(5分)、經(jīng)常發(fā)生(4分)、有時(shí)發(fā)生(3分)、偶爾發(fā)生(2分)、從不發(fā)生(1分);
3、如題目選項(xiàng)選擇總是、從不,則必須添加文字補(bǔ)充說(shuō)明;
4、總體評(píng)價(jià)中的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)、待改進(jìn)項(xiàng)必須進(jìn)行文字說(shuō)明;
5、360評(píng)估實(shí)行匿名評(píng)價(jià),請(qǐng)?jiān)u估者客觀、公平、公正作答,如存在作答問(wèn)卷失真(如敷衍作答、全篇作答選項(xiàng)高度一致、全部好評(píng)/差評(píng)),將取消失真問(wèn)卷作答結(jié)果計(jì)算,以免影響被評(píng)估者的最終結(jié)果。
1. 您與被評(píng)估人的工作關(guān)系
直接上級(jí)
間接上級(jí)
同事
下級(jí)
2. 分析與解決問(wèn)題:
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:能透過(guò)各種線索或信號(hào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
3.
分析與解決問(wèn)題:
抓住本質(zhì):透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓到根本原因和問(wèn)題關(guān)鍵
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
4. 分析與解決問(wèn)題:
解決問(wèn)題:能靈活運(yùn)用各種方法,從多元途徑找到問(wèn)題的解決辦法
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
5. 持續(xù)改善:
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:通過(guò)調(diào)研反饋和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)有待改善的問(wèn)題
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
6. 持續(xù)改善:
識(shí)別原因:識(shí)別造成工作阻礙,導(dǎo)致工作低效的根本原因
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
7. 持續(xù)改善:
提升效率:借鑒最佳實(shí)踐,運(yùn)用科學(xué)手段和工具,提升工作效率
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
8. 高效執(zhí)行:
明確目標(biāo):主動(dòng)澄清和明確工作任務(wù)的要求與達(dá)成標(biāo)準(zhǔn),圍繞目標(biāo)和要求開(kāi)展工作
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
9. 高效執(zhí)行:
采取行動(dòng):主動(dòng)采取行動(dòng),接到任務(wù)后快速落實(shí),不等待不拖延
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
10. 高效執(zhí)行:
優(yōu)先排序:要事第一,理出任務(wù)的優(yōu)先順序,依次完成
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
11. 高效執(zhí)行:
付出努力:為達(dá)成目標(biāo)而付出額外的努力,不因遭遇困難或挫折而放棄
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
12. 高效執(zhí)行:
解決問(wèn)題:持續(xù)跟進(jìn)處理工作中的問(wèn)題,直到問(wèn)題得到有效解決
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
13. 溝通協(xié)調(diào):
了解訴求:通過(guò)有效的溝通,了解到各方的想法、顧慮和訴求
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
14. 溝通協(xié)調(diào):
同步信息:及時(shí)同步相關(guān)的工作背景、進(jìn)展情況,確保大家獲得一致的信息
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
15. 溝通協(xié)調(diào):
提出建議:找到共同目標(biāo)和訴求,提出能爭(zhēng)取到多數(shù)人同意或配合的建議
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
16. 溝通協(xié)調(diào):
清晰表達(dá):將提議的內(nèi)容用清晰、有條理、有邏輯的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
17. 溝通協(xié)調(diào):
有效溝通:熟悉組織內(nèi)部溝通文化,能找對(duì)溝通對(duì)象,用對(duì)溝通方式
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
18. 溝通協(xié)調(diào):
爭(zhēng)取認(rèn)可:抓住與相關(guān)方切身利益相關(guān)的問(wèn)題,闡明意義和價(jià)值,爭(zhēng)取認(rèn)可支持
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
19. 溝通協(xié)調(diào):
達(dá)成一致:澄清意見(jiàn)分歧,引導(dǎo)各方抓關(guān)鍵矛盾,求同存異,協(xié)商達(dá)成一致
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
20. 文化價(jià)值觀:
組織認(rèn)同感強(qiáng),能積極踐行和宣導(dǎo)公司企業(yè)文化
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
21. 文化價(jià)值觀:
有奮斗精神,一直用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,追求做到最好
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
22. 文化價(jià)值觀:
敢為人先,能主動(dòng)承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),并為此付出更多努力
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
23. 文化價(jià)值觀:
主動(dòng)了解自己需要改進(jìn)的地方,尋求各種途徑和資源學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)得到的知識(shí)、技能、方法、思路,運(yùn)用到工作中
總是發(fā)生(5分)
經(jīng)常發(fā)生(4分)
有時(shí)發(fā)生(3分)
偶爾發(fā)生(2分)
從不發(fā)生(1分)
24. 總體評(píng)價(jià):
工作中,該評(píng)價(jià)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面?請(qǐng)列舉三個(gè)。
25. 總體評(píng)價(jià):
工作中,該評(píng)價(jià)對(duì)象最待改進(jìn)的三個(gè)特點(diǎn)是什么?您建議他/她如何改進(jìn)?
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