門鎖小微員工長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展調(diào)研

1. 您所在的部門
2. 目前在工作中，最讓你感到心累或效率低下的一件事是什么？（例如：跨部門溝通、審批流程繁瑣、需求頻繁變更、工具不順手等）
3. 目前你完成核心工作目標(biāo)時(shí)，缺乏哪些資源支持？（如：預(yù)算、人力、信息透明度、培訓(xùn)、決策權(quán)等）
4. 你覺得目前的崗位職責(zé)是否清晰？有沒有在承擔(dān)大量“該誰(shuí)做沒說清楚”的模糊地帶工作？
5. 如果你可以向其他部門提一個(gè)具體的改進(jìn)建議，你會(huì)說什么？
6. 你希望公司提供什么樣的平臺(tái)或機(jī)會(huì)來幫助你成長(zhǎng)？（例如：清晰的晉升通道、跨部門輪崗、核心項(xiàng)目歷練、專業(yè)技能培訓(xùn)、外部交流學(xué)習(xí)？）
7. 你理想中的團(tuán)隊(duì)氛圍是什么樣的？你希望公司在文化建設(shè)上多做什么、少做什么？
8. 你希望你的直屬上級(jí)在哪些方面做得更好？（例如：更多的一對(duì)一溝通、更及時(shí)的工作反饋、更明確的授權(quán)、更多的容錯(cuò)空間？）
9. 除了薪資，你希望通過這份工作獲得的最重要的東西是什么？（如：成就感、行業(yè)影響力、穩(wěn)定的生活、人脈積累？）
10. 在未來1-3年內(nèi)，你希望自己在職業(yè)上達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)？（如果還在公司，你希望自己擔(dān)任什么角色？）
11. 目前是什么原因讓你選擇繼續(xù)留在這里？（除了薪資，排前三的原因是什么？）
12. 如果有那么一瞬間讓你想過“要不辭職算了”，通常是因?yàn)槭裁丛蛴|發(fā)的？
13. 在平衡工作與生活、職業(yè)安全感方面，你目前最大的顧慮是什么？
更多問卷 復(fù)制此問卷