您當前的工作年限：
您所在的新茶飲品牌屬于：
第二部分：員工敬業(yè)度評估
我每天努力并自覺地完成工作。
工作時，我能集中注意力，投入其中。
我能承擔并適應每天的工作任務與責任。
我具備崗位所需的知識和技能。
我有較高的工作積極性。
我愿意付出額外努力來保證本店的衛(wèi)生標準和產(chǎn)品質(zhì)量。
在過去三個月，我因為工作表現(xiàn)出色而受到表揚。
維度一：薪酬福利
我獲得的薪酬回報與我的付出是匹配的。
與其他行業(yè)內(nèi)的新茶飲品牌相比，我目前的薪資水平具有競爭力。
本店的績效考核制度是公平的，且對我的薪酬有較明顯影響。
對本店提供的員工福利（如員工折扣）感到滿意。
本店提供了足夠的培訓，幫助我提升茶飲制作技能和服務水平。
我清楚了解在本店的晉升路徑與要求。
我認為當前在本店有足夠的晉升空間和發(fā)展前景。
維度三：領(lǐng)導風格（上級）
我的店長/上級能夠公平公正地對待每一位店員。
我的上級是我值得信賴的人。
當我在工作中遇到困難時，上級愿意提供幫助。
我的上級愿意聽取我們對本品牌/本店工作流程的建議。
維度四：組織氛圍與文化
我和本店的同事關(guān)系融洽，工作中能互相幫助、傳遞經(jīng)驗。
我認同本店的品牌文化和價值觀。
本店的工作氛圍和諧，是開放、包容的（性別、地域或背景）。
本店為員工提供的工作環(huán)境是安全可靠的，可以安心工作。