牛勝偉

民主評(píng)議采取無(wú)記名評(píng)議方式，請(qǐng)?jiān)u議人以實(shí)事求是的態(tài)度認(rèn)真填寫。
1. 評(píng)議人基本情況
2. 評(píng)議人基本情況
3. 政治素質(zhì)（10%）
能全面正確理解黨組決議，堅(jiān)決執(zhí)行公司決定，維護(hù)公司利益，具有很強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度（9-10分）；
能正確理解黨組決議，執(zhí)行公司決定，維護(hù)公司利益，具有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度（7-8分）；
能理解黨組決議，基本執(zhí)行公司決定，維護(hù)公司利益，具有一定的企業(yè)忠誠(chéng)度（5-6分）；
不能全面理解黨組決議，不能完全執(zhí)行公司決定，不認(rèn)真維護(hù)公司利益，企業(yè)忠誠(chéng)度一般（3-4分）；
不能理解黨組決議，執(zhí)行公司決定有誤，有損害公司利益的行為，企業(yè)忠誠(chéng)度較低（1-2分）。
4. 責(zé)任感/進(jìn)取心（10%）
具有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，工作精益求精（9-10分）；
具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，工作認(rèn)真（7-8分）；
責(zé)任心、進(jìn)取心一般，工作態(tài)度尚可（5-6分）；
責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)，工作需有人督導(dǎo)（3-4分）；
無(wú)責(zé)任心和進(jìn)取心，工作不認(rèn)真（1-2分）。
5. 計(jì)劃控制能力（10%）
具有很強(qiáng)的集約化管理理念、工作計(jì)劃性和控制能力（9-10分）；
具有較強(qiáng)的集約化管理理念、工作計(jì)劃性和控制能力（7-8分）；
具有集約化管理理念、工作計(jì)劃性和控制能力（5-6分）；
集約化管理理念、工作計(jì)劃性及控制能力較差（3-4分）；
集約化管理理念、工作計(jì)劃性及控制能力很差（1-2分）。
6. 分析/處理問(wèn)題能力（10%）
具有很強(qiáng)的分析、判斷、處理問(wèn)題能力（9-10分）；
具有較強(qiáng)的分析、判斷、處理問(wèn)題能力（7-8分）；
具有一定的分析、判斷、處理問(wèn)題能力（5-6分）；
分析、判斷、處理問(wèn)題能力一般（3-4分）；
分析、判斷、處理問(wèn)題能力較差（1-2分）。
7. 專業(yè)水平（10%）
熟悉、全面掌握本專業(yè)知識(shí)，并高效利用（9-10分）；
較熟悉、全面掌握本專業(yè)知識(shí)，并有效利用（7-8分）；
對(duì)本專業(yè)知識(shí)掌握一般，利用效果一般（5-6分）；
本專業(yè)知識(shí)較欠缺，不能有效利用，需要補(bǔ)充和學(xué)習(xí)（3-4分）；
本專業(yè)知識(shí)欠缺，需要盡快補(bǔ)充和學(xué)習(xí)（1-2分）。
8. 工作效率（10%）
及時(shí)、高效地完成工作（9-10分）；
能準(zhǔn)時(shí)、有效地完成工作 （7-8分）；
能按時(shí)完成工作，達(dá)到要求（5-6分）；
能完成工作，但有時(shí)需要他人的督導(dǎo)（3-4分）；
工作效率低，常需要他人的督導(dǎo)（1-2分）。
9. 執(zhí)行能力（10%）
及時(shí)、高效地完成工作(9-10分）；
能準(zhǔn)時(shí)、有效地完成工作（7-8分）；
能按時(shí)完成工作，達(dá)到要求（5-6分）；
能完成工作，但有時(shí)需要他人的督導(dǎo)（3-4分）；
工作效率低，常需要他人的督導(dǎo)（1-2分）。
10. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力（10%）
能創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)隊(duì)成員積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、合作意識(shí)很強(qiáng)（9-10分）；
能創(chuàng)造較好的團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、合作意識(shí)強(qiáng)（7-8分）；
能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作，以身作則，團(tuán)隊(duì)成員具有一定的合作意識(shí)（5-6分）；
不注重創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)隊(duì)成員合作不順暢（3-4分）；
不能創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)隊(duì)成員不能有效合作（1-2分）。
11. 自我約束能力（10%）
能自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，能自覺(jué)做到廉潔、自律、誠(chéng)信、無(wú)私，表里如一，言行一致，并能起到表率作用（9-10分）；
能按照公司的規(guī)章制度處理工作、管理員工，能夠約束自己，做到廉潔、自律、誠(chéng)信、無(wú)私，要求員工做到的同時(shí)自己首先能做到 （7-8分）；
能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能約束自己的行為，達(dá)到公司的要求（5-6分）；
遵守公司的規(guī)章制度，但有時(shí)存在僥幸心里，放松對(duì)自己的要求，對(duì)有些事情常在非正式場(chǎng)合發(fā)牢騷，私務(wù)多（3-4分）；
無(wú)視公司的規(guī)章制度，愛(ài)占公家便宜，爭(zhēng)功爭(zhēng)利，說(shuō)一套做一套（1-2分）。
12. 溝通/合作能力（10%）
善于上下溝通，能自動(dòng)自發(fā)與他人合作，親和力很強(qiáng)（9-10分）；
樂(lè)意與人溝通，能較好地與他人合作，具有較強(qiáng)的親和力（7-8分）；
尚能溝通，且能與他人合作，具有一定的親和力（5-6分）；
不善溝通，合作意識(shí)差，親和力一般（3-4分）；
無(wú)法與他人溝通，固執(zhí)己見，固閉自封，親和力差（1-2分）。
13. 其他
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