吳松嶺

民主評議采取無記名評議方式，請評議人以實事求是的態(tài)度認真填寫。
1. 評議人基本情況
2. 評議人基本情況
3. 政治素質(zhì)（10%）
能全面正確理解黨組決議，堅決執(zhí)行公司決定，維護公司利益，具有很強的企業(yè)忠誠度（9-10分）；
能正確理解黨組決議，執(zhí)行公司決定，維護公司利益，具有較強的企業(yè)忠誠度（7-8分）；
能理解黨組決議，基本執(zhí)行公司決定，維護公司利益，具有一定的企業(yè)忠誠度（5-6分）；
不能全面理解黨組決議，不能完全執(zhí)行公司決定，不認真維護公司利益，企業(yè)忠誠度一般（3-4分）；
不能理解黨組決議，執(zhí)行公司決定有誤，有損害公司利益的行為，企業(yè)忠誠度較低（1-2分）。
4. 責(zé)任感/進取心（10%）
具有很強的責(zé)任心、進取心，工作精益求精（9-10分）；
具有較強的責(zé)任心、進取心，工作認真（7-8分）；
責(zé)任心、進取心一般，工作態(tài)度尚可（5-6分）；
責(zé)任心、進取心不強，工作需有人督導(dǎo)（3-4分）；
無責(zé)任心和進取心，工作不認真（1-2分）。
5. 計劃控制能力（10%）
具有很強的集約化管理理念、工作計劃性和控制能力（9-10分）；
具有較強的集約化管理理念、工作計劃性和控制能力（7-8分）；
具有集約化管理理念、工作計劃性和控制能力（5-6分）；
集約化管理理念、工作計劃性及控制能力較差（3-4分）；
集約化管理理念、工作計劃性及控制能力很差（1-2分）。
6. 分析/處理問題能力（10%）
具有很強的分析、判斷、處理問題能力（9-10分）；
具有較強的分析、判斷、處理問題能力（7-8分）；
具有一定的分析、判斷、處理問題能力（5-6分）；
分析、判斷、處理問題能力一般（3-4分）；
分析、判斷、處理問題能力較差（1-2分）。
7. 專業(yè)水平（10%）
熟悉、全面掌握本專業(yè)知識，并高效利用（9-10分）；
較熟悉、全面掌握本專業(yè)知識，并有效利用（7-8分）；
對本專業(yè)知識掌握一般，利用效果一般（5-6分）；
本專業(yè)知識較欠缺，不能有效利用，需要補充和學(xué)習(xí)（3-4分）；
本專業(yè)知識欠缺，需要盡快補充和學(xué)習(xí)（1-2分）。
8. 工作效率（10%）
及時、高效地完成工作（9-10分）；
能準(zhǔn)時、有效地完成工作 （7-8分）；
能按時完成工作，達到要求（5-6分）；
能完成工作，但有時需要他人的督導(dǎo)（3-4分）；
工作效率低，常需要他人的督導(dǎo)（1-2分）。
9. 執(zhí)行能力（10%）
及時、高效地完成工作(9-10分）；
能準(zhǔn)時、有效地完成工作（7-8分）；
能按時完成工作，達到要求（5-6分）；
能完成工作，但有時需要他人的督導(dǎo)（3-4分）；
工作效率低，常需要他人的督導(dǎo)（1-2分）。
10. 團隊建設(shè)能力（10%）
能創(chuàng)造良好的團隊氛圍，團隊成員積極向上、團結(jié)協(xié)作、合作意識很強（9-10分）；
能創(chuàng)造較好的團隊氛圍，團隊成員認真負責(zé)、團結(jié)協(xié)作、合作意識強（7-8分）；
能積極促進團隊工作，以身作則，團隊成員具有一定的合作意識（5-6分）；
不注重創(chuàng)造良好的團隊氛圍，團隊成員合作不順暢（3-4分）；
不能創(chuàng)造良好的團隊氛圍，團隊成員不能有效合作（1-2分）。
11. 自我約束能力（10%）
能自覺遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，能自覺做到廉潔、自律、誠信、無私，表里如一，言行一致，并能起到表率作用（9-10分）；
能按照公司的規(guī)章制度處理工作、管理員工，能夠約束自己，做到廉潔、自律、誠信、無私，要求員工做到的同時自己首先能做到 （7-8分）；
能遵守公司的各項規(guī)章制度，能約束自己的行為，達到公司的要求（5-6分）；
遵守公司的規(guī)章制度，但有時存在僥幸心里，放松對自己的要求，對有些事情常在非正式場合發(fā)牢騷，私務(wù)多（3-4分）；
無視公司的規(guī)章制度，愛占公家便宜，爭功爭利，說一套做一套（1-2分）。
12. 溝通/合作能力（10%）
善于上下溝通，能自動自發(fā)與他人合作，親和力很強（9-10分）；
樂意與人溝通，能較好地與他人合作，具有較強的親和力（7-8分）；
尚能溝通，且能與他人合作，具有一定的親和力（5-6分）；
不善溝通，合作意識差，親和力一般（3-4分）；
無法與他人溝通，固執(zhí)己見，固閉自封，親和力差（1-2分）。
13. 其他
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