中鐵裝配新疆建設(shè)發(fā)展有限公司2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價

說明：
1.此評分表是對中鐵裝配新疆建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“新疆公司”）領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度履職情況進(jìn)行的綜合考核評價。
2.此評分表從五個方面對裝配科技領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評分，其中1-2重點(diǎn)考核政治思想建設(shè)情況；3-5重點(diǎn)考核企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況；6-7重點(diǎn)考核改革創(chuàng)新情況；8-10重點(diǎn)考核黨建工作情況；11-12重點(diǎn)考核作風(fēng)建設(shè)情況。
3.以下是各個考核指標(biāo)的評價要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)，請對照后進(jìn)行評分。共12個指標(biāo)，滿分100分。
1. 政治擔(dān)當(dāng)：堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)、本企業(yè)的重要指示批示精神，結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作舉措和改革發(fā)展實(shí)際成效；堅(jiān)守企業(yè)責(zé)任使命，聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家戰(zhàn)略，努力為建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量；嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)；統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加強(qiáng)企業(yè)涉及重點(diǎn)領(lǐng)域和承擔(dān)重點(diǎn)工程安全能力建設(shè)的情況。
2. 社會責(zé)任：帶頭維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，模范遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)則，企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量高，企業(yè)社會形象良好；正確處理企業(yè)利益與國家利益、公共利益的關(guān)系，在保障和改善民生、鄉(xiāng)村振興、污染防治、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對重大突發(fā)事件等方面積極投入、主動擔(dān)責(zé)。
3. 經(jīng)營效益：把握新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的情況；不斷提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能，切實(shí)發(fā)揮在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用的情況；完善市場化經(jīng)營機(jī)制和科學(xué)管理體系，提升經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控的情況；注重價值創(chuàng)造，突出效益效率，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和發(fā)展引領(lǐng)力的情況。
4. 管理效能：規(guī)章制度完備，管理運(yùn)行有章可循、有規(guī)可依；決策機(jī)制科學(xué)，分級授權(quán)合理；管控有力，執(zhí)行力強(qiáng)；市場化經(jīng)營機(jī)制完善，管理理念先進(jìn)、方法科學(xué)，管理效能高。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，風(fēng)控體系健全，堅(jiān)持底線思維，能夠精準(zhǔn)研判和妥善應(yīng)對戰(zhàn)略管控、投資決策、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)，對重大問題和突發(fā)事件反應(yīng)靈敏、判斷準(zhǔn)確、處置有力。
6. 科技創(chuàng)新：實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快本企業(yè)涉及領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和自主創(chuàng)新力度；積極面向市場，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷拓展“第二曲線”市場，持續(xù)塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
7. 深化改革：全面落實(shí)“兩個一以貫之”，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升公司治理效能，推進(jìn)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；堅(jiān)定不移持續(xù)深化企業(yè)改革，切實(shí)解決深層次矛盾問題，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。
8. 選人用人：堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，注重發(fā)揮市場機(jī)制作用，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰；著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律，有效防止“帶病提拔”“帶病上崗”；落實(shí)“三個區(qū)分開來”，支持干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。堅(jiān)持人才是第一資源，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍特別是戰(zhàn)略人才、青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
9. 基層黨建：層層落實(shí)管黨治黨責(zé)任，組織體系健全，基層黨組織設(shè)置合理、按期換屆；基層黨組織政治功能突出，黨的組織生活經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真；基層黨組織組織功能強(qiáng)，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，基層黨組織在有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)中戰(zhàn)斗堡壘作用突出；重視基層黨組織書記和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，注重從青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員；加強(qiáng)對思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和工會、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。
10. 黨風(fēng)廉政：堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，健全監(jiān)督體系，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化；一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐；對上級黨委巡察和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改到位，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部巡檢工作，充分運(yùn)用巡察和審計(jì)成果。
11. 團(tuán)結(jié)協(xié)作：貫徹民主集中制原則，完善并落實(shí)議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策；領(lǐng)導(dǎo)班子分工合理、職責(zé)明確，整體功能強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員講團(tuán)結(jié)顧大局，相互支持、密切配合。
12. 聯(lián)系群眾：貫徹黨的群眾路線，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，為職工群眾辦實(shí)事，職工隊(duì)伍穩(wěn)定、滿意度高；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”。
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