落實國家發(fā)展戰(zhàn)略，堅守企業(yè)職責使命，聚焦主責主業(yè)，適應國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整需要，圍繞持續(xù)增強核心功能、提升核心競爭力，深入研究謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，科學編制中長期發(fā)展規(guī)劃，并注重督導發(fā)展規(guī)劃有效實施，及時糾正執(zhí)行偏差。
完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，樹立和踐行正確的業(yè)績觀，堅持科學決策、民主決策、依法決策，決策主體恰當、決策程序規(guī)范、決策要件齊備。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌質(zhì)量和效率，對決策事項深入調(diào)研、論證充分、詳實揭示風險，不存在沖動決策或者平庸決策問題。加強對決策的跟蹤評價，根據(jù)形勢變化及時調(diào)整策略，推動決策效果符合預期。
督促企業(yè)健全完善風險管理體系、內(nèi)部控制體系、合規(guī)管理體系和違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系并有效執(zhí)行。過度負債、無關多元、多層架構、薪酬亂象、財務金融、控股不控權、虛假控股、融資性貿(mào)易和虛假貿(mào)易、境外業(yè)務風險等方面突出問題得到有效糾治。企業(yè)未出現(xiàn)重大資產(chǎn)損失和其他嚴重不良后果。
將監(jiān)督職責貫穿定戰(zhàn)略、作決策、防風險全過程，加強對董事會決議執(zhí)行、董事會授權行使情況等監(jiān)督檢查，按規(guī)定組織開展財務檢查、投資項目后評價等工作，督促企業(yè)抓好巡視、審計、國資監(jiān)管等發(fā)現(xiàn)問題的整改，強化穿透式監(jiān)管。審計與風險委員會有效行使監(jiān)督職責，推動審計監(jiān)督更好發(fā)揮作用。
董事會與黨組織、經(jīng)理層權責邊界清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效，董事會授權科學合理。董事長帶頭塑造良好的董事會文化，注重發(fā)揮外部董事作用，注重自己主持董事會及相關專門委員會會議。經(jīng)理層成員認真落實向董事會匯報議案等要求，注重加強與外部董事的溝通交流。董事會秘書投入精力、積極履職，董事會辦公室認真把關議案材料質(zhì)量，企業(yè)強化對董事的履職保障，建立并落實外部董事提前介入重大或者復雜敏感決策事項等機制，合理安排董事會會議和董事調(diào)研，按規(guī)定及時提供議案材料，認真答復董事問詢。
推動企業(yè)積極服務國家戰(zhàn)略，切實發(fā)揮“三個作用”、爭當“三個排頭兵”；不斷深化改革，完善市場化經(jīng)營機制；強化科技創(chuàng)新，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；提升“五個價值”，有效完成經(jīng)營業(yè)績考核目標。在指導推動企業(yè)落實國家重大戰(zhàn)略、解決重大問題、化解重大風險、扭虧脫困等方面主動作為、擔當盡責。
自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，認真落實黨中央、國務院國資委決策部署和集團工作要求，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅持站穩(wěn)出資人立場，準確領會、認真落實出資人意圖，自覺維護出資人和企業(yè)利益、職工合法權益。
自覺加強專業(yè)能力建設，主動學習國資監(jiān)管政策，補充豐富相關專業(yè)知識，投入足夠的時間和精力研究產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和決策判斷能力，注重就企業(yè)改革發(fā)展以及董事會建設等提出有價值的意見建議，促進提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和公司治理能力。
樹立和踐行正確的業(yè)績觀，聚焦推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行權履職，自覺加強調(diào)查研究，敢于堅持原則，獨立、客觀、充分地發(fā)表決策意見，不存在過度避險心理、從眾決策問題。積極履行監(jiān)督職責，主動跟蹤了解董事會決議執(zhí)行，推動董事會決議有效落實，注重加強與出資人機構的溝通，認真履行向出資人報告工作職責。未出現(xiàn)錯誤或者消極行使表決權、無充分理由多次投反對票或者棄權票的情形。
認真履行忠實義務、勤勉義務，出席董事會及所任職專門委員會會議次數(shù)不低于有關規(guī)定。嚴格按照法律法規(guī)、公司章程和任職企業(yè)規(guī)章制度履職，不超越職權范圍干預或者指揮屬于經(jīng)理層的事務。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，與任職企業(yè)保持“親”“清”關系。