員工建言韌性調(diào)研

尊敬的女士/先生:
       衷心感謝您參與此次問(wèn)卷調(diào)查。此項(xiàng)調(diào)查由山東大學(xué)的學(xué)者設(shè)計(jì)完成，旨在研究領(lǐng)導(dǎo)拒諫對(duì)員工建言韌性的影響。您的答卷將會(huì)得到嚴(yán)格保密（僅研究者可見(jiàn)），并不會(huì)被用于除學(xué)術(shù)研究以外的任何用途。請(qǐng)您在作答時(shí)務(wù)必仔細(xì)閱讀各題項(xiàng)，并真實(shí)作答。再次感謝您的積極參與！[圖文題]
第一部分:以下問(wèn)題是關(guān)于您主管的描述。請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并選擇您符合真實(shí)情況的選項(xiàng)（1=完全不同意，2=基本不同意，3=不確定，4=基本同意，5=完全同意）。當(dāng)您向您的主管提出想法時(shí)，您的感覺(jué)是:[圖文題]
1.1 我的想法被主管拒絕
1.2 我的主管似乎對(duì)我的想法不感興趣
1.3 我的想法沒(méi)有得到主管的認(rèn)可
1.4 當(dāng)我告訴主管我的想法時(shí)，他/她沒(méi)有感到興奮
1.5 我的想法沒(méi)有得到主管的支持
1.6 我的主管對(duì)我的想法表現(xiàn)出漠不關(guān)心
第二部分:以下問(wèn)題是關(guān)于您自己的描述。請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并選擇符合您真實(shí)情況的選項(xiàng)（1=完全不同意，2=基本不同意，3=不確定，4=基本同意，5=完全同意）[圖文題]
2.1 我往往在困難后很快恢復(fù)過(guò)來(lái)
2.2 我能順利度過(guò)壓力事件
2.3 我不需要很長(zhǎng)時(shí)間就能從壓力事件中恢復(fù)過(guò)來(lái)
2.4 當(dāng)發(fā)生不好的事情時(shí)，我能很快恢復(fù)過(guò)來(lái)
2.5 我通常都能輕而易舉地度過(guò)困難時(shí)期
2.6 我往往能很快克服生活中的挫折
第三部分:以下問(wèn)題是關(guān)于您自己的描述。請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并選擇符合您真實(shí)情況的選項(xiàng)（1=完全不同意，2=基本不同意，3=不確定，4=基本同意，5=完全同意）[圖文題]
3.1 在空閑時(shí)間想到與工作相關(guān)的事情時(shí)，我會(huì)感到緊張
3.2 下班后思考與工作相關(guān)的事情，我會(huì)覺(jué)得煩躁
3.3 當(dāng)不在工作時(shí)，我會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系氖虑楦械綈阑?/legend>
3.4 在空閑時(shí)間思考與工作相關(guān)的事情，會(huì)讓我感到疲憊
3.5 當(dāng)不在工作時(shí)，工作上的事情會(huì)困擾我
3.6 下班后，我傾向于思考如何提高我的工作表現(xiàn)
3.7 在空閑時(shí)間，我經(jīng)常會(huì)重新評(píng)估自己在工作中所做的事情
3.8 我會(huì)提前思考第二天需要完成的工作任務(wù)
3.9 我發(fā)現(xiàn)在空閑時(shí)間思考工作，有助于激發(fā)我的創(chuàng)造力
3.10 我會(huì)在空閑時(shí)間找到與工作相關(guān)問(wèn)題的解決方案
第四部分:以下問(wèn)題涉及到您未來(lái)在工作場(chǎng)所發(fā)生以下行為的可能性。請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并選擇符合您實(shí)際情況的選項(xiàng)（1=極不可能，2=基本不可能，3=不確定，4=有可能，5=極有可能）。[圖文題]
4.1 若您目前有一項(xiàng)涉及自身工作的改進(jìn)建議，您向直屬上級(jí)提出該建議的可能性有多大?
4.2 此刻，若您對(duì)某一工作事項(xiàng)持有看法，您向直屬上級(jí)表達(dá)該看法的可能性有多大?
4.3 如果您今日針對(duì)新項(xiàng)目或流程優(yōu)化產(chǎn)生了想法，您向直屬上級(jí)主動(dòng)提出這些想法的可能性有多大?
第五部分:基本信息[圖文題]
5.1 您的性別:
5.2 您的年齡是:
歲(18)
歲(60)
5.3 您的工作任期:
年(1)
年(47)
請(qǐng)問(wèn)100+100= 
問(wèn)卷到此結(jié)束，再次感謝您的參與！[圖文題]
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