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X企業(yè)應聘體驗感及滿意度調研

尊敬的受訪者：

您好！感謝您百忙之中填寫問卷。本問卷旨在了解您對X企業(yè)招聘流程的真實體驗與感受，您的反饋與真實想法對于本研究非常重要。本問卷采用匿名的形式，所有數據僅用于學術研究，請您放心填寫！

1. 您的性別

男女

2. 您的學歷背景

國內985/211碩士國內985/211本科國內一本院校碩士國內一本院校本科國內二本院校碩士國內二本院校本科?？?/label>海外院校碩士海外院校本科

3. 您的畢業(yè)時間

2024屆2025屆2026屆

4. 在校期間是否有相關實習經歷

有，三個月以下有，三到六個月有，六個月及以上無相關實習經驗

5. 您目前的狀態(tài)是

已通過面試且已入職已通過面試，但放棄入職進入面試環(huán)節(jié)但未通過進入面試環(huán)節(jié)但中途放棄完成AI測評但未進入面試

6. 您是從何種渠道了解到X企業(yè)招聘信息的

官網/官方公眾號校園宣講會招聘軟件（如BOSS、智聯）內推平臺社交媒體（如小紅書、抖音）其他

7. 請您對X企業(yè)的簡歷篩選效率進行滿意度評價

很不滿意

很滿意

8. 您覺得AI測評結果反饋及時嗎

很不滿意

很滿意

9. 您覺得HR反饋面試結果及時嗎

很不滿意

很滿意

10. 您覺得面試安排的協調和銜接及時嗎

很不滿意

很滿意

11. 從投遞簡歷到收到最終結果，您的整體等待時間是多久

一周之內1-2周2-3周3-4周一個月以上

12. 您對于整個招聘流程的總體評價是

非常滿意，流程緊湊順暢比較好，基本滿意一般，偶爾有等待但可以接受比較低，等待較長非常不滿意，流程拖沓耗時

13. 您認為招聘流程中哪些環(huán)節(jié)耗時過長

投遞簡歷之后等待hr聯系AI測評后等待結果各環(huán)節(jié)之間銜接等待等待面試安排面試后等待結果

14. 在多輪面試中，您是否遇到過以下情況

不同面試環(huán)節(jié)問題重復度較高流程中出現重復環(huán)節(jié)各輪面試之間信息不互通，需要重復說明沒有遇到上述情況

15. 您對無領導小組討論環(huán)節(jié)的整體感受是

題目設計合理，能夠考察團隊協作能力題目設計不合理，與實際工作聯系不大面試官評分標準清晰不清楚面試官的評分依據其他

16. 招聘流程是否影響了您對X企業(yè)的雇主品牌形象

提升好感有一定負面影響沒有影響明顯降低好感

17. 如果您放棄面試或入職，主要原因是什么

已經收到其他企業(yè)的錄用通知招聘流程體驗不佳對薪酬福利不滿意面試過程中對企業(yè)印象變差整體流程太慢無法堅持其他

18. 您認為當前招聘流程可以存在哪些改進

縮短各環(huán)節(jié)等待時間及時通知面試結果并告知原因減少重復的簡歷篩選，優(yōu)化流程設計明確AI的評分準則其他

19. 請您對X企業(yè)招聘流程提出具體建議

20. 您對招聘流程的信息溝通和反饋有何建議

希望能更及時反饋面試結果希望提供未通過的原因反饋希望明確各環(huán)節(jié)的時間預期無需改進

21. 您認為x企業(yè)在招聘過程中，有哪些方面需要加強

流程效率候選人體驗信息透明溝通反饋專業(yè)評估

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