中國(guó)護(hù)士工作壓力源量表

尊敬的護(hù)士老師：
       您好！首先非常感謝您參與本次調(diào)查研究！
       為調(diào)查護(hù)士工作壓力源及影響因素，為促進(jìn)護(hù)士身心健康、提升工作效率、促進(jìn)護(hù)理安全及優(yōu)化護(hù)士人力資源管理提供依據(jù)，我們特開(kāi)展了“與護(hù)士工作壓力源相關(guān)的量性研究”。
       本次調(diào)查問(wèn)卷共包括 2個(gè)部分：一般資料調(diào)查表、護(hù)士工作壓力源量表大約花費(fèi)您3-5分鐘時(shí)間。問(wèn)卷當(dāng)中所有的問(wèn)題的答案沒(méi)有正確和錯(cuò)誤之分，請(qǐng)您根據(jù)自身的情況如實(shí)填寫(xiě)。
       本研究嚴(yán)格遵照自愿和匿名原則，對(duì)您的所有資料均保密，本次調(diào)查不會(huì)給您帶來(lái)任何風(fēng)險(xiǎn)，您的數(shù)據(jù)資料僅供本研究學(xué)術(shù)參考，不會(huì)對(duì)外公開(kāi)。
       非常感謝您對(duì)本研究的全力配合和大力支持，祝老師您工作順利，生活愉快！
第一部分：一般資料調(diào)查問(wèn)卷
1. 性別:
2. 年齡:
3. 您的學(xué)歷
4. 您所在的科室
5. 婚姻狀況:
6. 您的職稱(chēng)
7. 崗位年限：
8. 每日睡眠時(shí)長(zhǎng)：
第二部分：中國(guó)護(hù)士工作壓力源量表
       填寫(xiě)說(shuō)明：此量表共有35個(gè)條目，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并理解每一個(gè)題目后，根據(jù)您的真實(shí)壓力感受，選擇最符合您實(shí)際情況的選項(xiàng)。
9. 護(hù)理工作的社會(huì)地位太低
10. 繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)太少
11. 工資及其他的福利待遇低
12. 晉升的機(jī)會(huì)太少
13. 經(jīng)常倒班
14. 工作中的獨(dú)立性少
15. 工作分工不明確
16. 工作量太大
17. 上班的護(hù)士數(shù)量少
18. 沒(méi)有時(shí)間對(duì)病人實(shí)施心理護(hù)理
19. 非護(hù)理性的工作太多
20. 無(wú)用的書(shū)面工作太多
21. 工作環(huán)境差
22. 工作中所需的儀器設(shè)備不足
23. 病區(qū)擁擠
24. 擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故
25. 護(hù)士工作未被病人及家屬承認(rèn)
26. 護(hù)理的病人病情過(guò)重
27. 病人的家屬不禮貌
28. 病人的要求太高或太過(guò)分
29. 病人不禮貌
30. 病人不合作
31. 所學(xué)的知識(shí)不能滿(mǎn)足病人及家屬的心理需要
32. 缺乏病人教育的有關(guān)知識(shí)
33. 擔(dān)心護(hù)理操作會(huì)引起病人的疼痛
34. 護(hù)理的病人突然死亡
35. 缺乏其他衛(wèi)生工作人員的理解及尊重
36. 護(hù)理管理者的理解與支持不夠
37. 護(hù)理管理者的批評(píng)過(guò)多
38. 醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作過(guò)分挑剔
39. 同事之間缺乏理解與支持
40. 與護(hù)理管理者發(fā)生沖突
41. 與病區(qū)的某些護(hù)士工作很難
42. 與醫(yī)生發(fā)生沖突
43. 同事之間缺乏友好合作的氣氛
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