海爾公司調(diào)查問卷2

尊敬的先生/女士:
您好!衷心感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間填寫這份問卷!本問卷旨在了解不同群體對海爾綠色供應(yīng)鏈相關(guān)舉措的認(rèn)知與態(tài)度,問卷采用匿名方式填寫,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,答案并無“對”、“錯”之分,請放心作答。你的真實想法對我非常重要,感謝您的支持!
第一部分:基本信息
1.你的性別:
2.你的年齡:
3.你的年級:
4.你的收入:
5.你是否了解海爾公司?
6.在日常生活中,你是否會關(guān)注企業(yè)的環(huán)保行為(如綠色生產(chǎn)、節(jié)能產(chǎn)品等)?
第二部分:對海爾綠色供應(yīng)鏈相關(guān)信息的了解
7.你是否聽說過海爾在綠色制造或設(shè)備更新方面的新聞(如智能工廠、節(jié)能改造等)?
8.你認(rèn)為一家制造業(yè)企業(yè)要實現(xiàn)綠色供應(yīng)鏈,以下哪項重要?(多選)
第三部分:情境模擬——設(shè)備更新的影響
請你想象以下情境,并根據(jù)你的真實感受回答:
情境A:
假設(shè)你最近看到一則新聞:海爾投入大量資金更新旗下工廠的生產(chǎn)設(shè)備,新設(shè)備能耗降低30%,廢棄物排放減少25%。
9.看到這則新聞后,你對海爾品牌的整體好感度會有什么變化?
10,如果你正在選購家電,這則新聞會影響你購買海爾產(chǎn)品的意愿嗎?
11.你認(rèn)為海爾通過設(shè)備更新,能在多大程度上提升其綠色供應(yīng)鏈管理水平?
第四部分:情境模擬——激勵政策的影響
情境B:
假設(shè)你了解到,海爾內(nèi)部推行了“綠色創(chuàng)新激勵計劃”:員工提出節(jié)能降耗的有效建議,可獲得獎金和榮譽(yù);同時海爾對供應(yīng)商也實施綠色評級,優(yōu)先與環(huán)保表現(xiàn)好的供應(yīng)商合作。
12.得知這些激勵政策后,你對海爾的企業(yè)社會責(zé)任感評價會如何變化?
13.如果你畢業(yè)后有機(jī)會加入海爾,這些激勵政策是否會增加你的入職意愿?
14.你認(rèn)為海爾的激勵政策,能否有效推動其供應(yīng)鏈上下游企業(yè)共同踐行綠色理念?
第五部分:綜合態(tài)度與建議
15.結(jié)合你對海爾的了解,你認(rèn)為以下哪項舉措最能提升其綠色供應(yīng)鏈的整體效果?
16.你認(rèn)為企業(yè)在綠色供應(yīng)鏈上的努力,會影響你的消費(fèi)選擇嗎?
17.你對海爾或其他制造業(yè)企業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型方面有什么建議或想說的話?
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