特區(qū)委政法委2025年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核測(cè)評(píng)[復(fù)制]

1.本表實(shí)行無(wú)記名投票。民主測(cè)評(píng)和政治素質(zhì)測(cè)評(píng)，每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象對(duì)應(yīng)4個(gè)測(cè)評(píng)等次和棄權(quán)選項(xiàng)，請(qǐng)參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，只能勾選1個(gè)等次。
2. 對(duì)班子有13種行為特征，對(duì)個(gè)人有15種行為特征。參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)實(shí)際勾選出你認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)和不太符合的2-3項(xiàng)，大家在對(duì)應(yīng)序號(hào)下方進(jìn)行勾選。注意：針對(duì)同一個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象，在比較符合選項(xiàng)已經(jīng)勾選的，在不太符合選項(xiàng)欄不能重復(fù)勾選。
3.測(cè)評(píng)時(shí)必須本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，決不能把個(gè)人私人恩怨和情感帶入測(cè)評(píng)工作中。
4.嚴(yán)禁對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行拍照、轉(zhuǎn)發(fā)或其他方式泄露。
1.

填票類型：本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和區(qū)管干部填寫A票，其他人員填寫B票。

2. 請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)對(duì)象開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，選擇姓名后面相應(yīng)的選項(xiàng)，每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象只能勾選1個(gè)選項(xiàng)。
  • 優(yōu)秀
  • 良好/稱職（合格）
  • 一般/基本稱職（基本合格）
  • 較差/不稱職（不合格）
  • 棄權(quán)
班 子
吳 黎
陳學(xué)武
魏興彪
鄭 力
田 鵬
劉 彪
余忠林
3. 請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)對(duì)象政治素質(zhì)進(jìn)行正向評(píng)價(jià)，選擇姓名后面相應(yīng)的選項(xiàng)，每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象只能勾選1個(gè)選項(xiàng)。
  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
  • 棄權(quán)
吳 黎
陳學(xué)武
魏興彪
鄭 力
田 鵬
劉 彪
余忠林
4. 請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)對(duì)象政治素質(zhì)進(jìn)行反向評(píng)價(jià)，選擇姓名后面相應(yīng)的選項(xiàng)，若測(cè)評(píng)對(duì)象政治素質(zhì)方面不存在反向問(wèn)題，可不做任何評(píng)價(jià)。
  • 一定程度存在
  • 存在
吳 黎
陳學(xué)武
魏興彪
鄭 力
田 鵬
劉 彪
余忠林
5. 請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.開(kāi)拓創(chuàng)新，敢想敢做，創(chuàng)新意識(shí)和能力強(qiáng)
2.敢于擔(dān)當(dāng)，知重負(fù)重，攻堅(jiān)克難
3.內(nèi)部管理規(guī)范高效，指令通暢，分工明確，人崗相適
4.注重謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓大事，有方向，有思路，有舉措
5.黨風(fēng)政風(fēng)清朗、政治生態(tài)清明，風(fēng)氣好
6.貫徹落實(shí)上級(jí)決策堅(jiān)決、及時(shí)、有力、不搞變通不走樣
7.實(shí)干務(wù)實(shí)，實(shí)事求是
8.干部職工能主動(dòng)維護(hù)本單位利益和形象
9.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，能形成合力
10.辦文、辦會(huì)和辦事水平、時(shí)效、標(biāo)準(zhǔn)等要求較高
11.關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工，為干部職工解憂難、辦實(shí)事
12.各級(jí)黨組織政治生活嚴(yán)格規(guī)范
13.班子成員整體政治理論水平較高，政治能力較強(qiáng)
6. 對(duì)吳 黎行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.熟悉經(jīng)濟(jì)工作
2.嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑
3.注重細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)，全盤掌握
4.充分授權(quán)，抓大放小
5.一般不批評(píng)下屬
6.請(qǐng)示工作，當(dāng)時(shí)就能得到下一步怎樣開(kāi)展的明確指令
7.所有受評(píng)領(lǐng)導(dǎo)中，是您平時(shí)接觸最少的領(lǐng)導(dǎo)
8.樂(lè)于分享生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)好等，除工作外的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
9.上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，很少提出異議
10.經(jīng)常表?yè)P(yáng)和贊賞其他人
11.穩(wěn)重干練型干部
12.創(chuàng)新進(jìn)取型干部
13.專家型干部
14.會(huì)議中，一般脫稿講話或發(fā)言
15.工作上是急性子，立行立做，說(shuō)做就做
7. 對(duì)陳學(xué)武行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.熟悉經(jīng)濟(jì)工作
2.嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑
3.注重細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)，全盤掌握
4.充分授權(quán)，抓大放小
5.一般不批評(píng)下屬
6.請(qǐng)示工作，當(dāng)時(shí)就能得到下一步怎樣開(kāi)展的明確指令
7.所有受評(píng)領(lǐng)導(dǎo)中，是您平時(shí)接觸最少的領(lǐng)導(dǎo)
8.樂(lè)于分享生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)好等，除工作外的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
9.上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，很少提出異議
10.經(jīng)常表?yè)P(yáng)和贊賞其他人
11.穩(wěn)重干練型干部
12.創(chuàng)新進(jìn)取型干部
13.專家型干部
14.會(huì)議中，一般脫稿講話或發(fā)言
15.工作上是急性子，立行立做，說(shuō)做就做
8. 對(duì)魏興彪行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.熟悉經(jīng)濟(jì)工作
2.嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑
3.注重細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)，全盤掌握
4.充分授權(quán)，抓大放小
5.一般不批評(píng)下屬
6.請(qǐng)示工作，當(dāng)時(shí)就能得到下一步怎樣開(kāi)展的明確指令
7.所有受評(píng)領(lǐng)導(dǎo)中，是您平時(shí)接觸最少的領(lǐng)導(dǎo)
8.樂(lè)于分享生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)好等，除工作外的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
9.上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，很少提出異議
10.經(jīng)常表?yè)P(yáng)和贊賞其他人
11.穩(wěn)重干練型干部
12.創(chuàng)新進(jìn)取型干部
13.專家型干部
14.會(huì)議中，一般脫稿講話或發(fā)言
15.工作上是急性子，立行立做，說(shuō)做就做
9. 對(duì)鄭 力行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.熟悉經(jīng)濟(jì)工作
2.嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑
3.注重細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)，全盤掌握
4.充分授權(quán)，抓大放小
5.一般不批評(píng)下屬
6.請(qǐng)示工作，當(dāng)時(shí)就能得到下一步怎樣開(kāi)展的明確指令
7.所有受評(píng)領(lǐng)導(dǎo)中，是您平時(shí)接觸最少的領(lǐng)導(dǎo)
8.樂(lè)于分享生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)好等，除工作外的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
9.上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，很少提出異議
10.經(jīng)常表?yè)P(yáng)和贊賞其他人
11.穩(wěn)重干練型干部
12.創(chuàng)新進(jìn)取型干部
13.專家型干部
14.會(huì)議中，一般脫稿講話或發(fā)言
15.工作上是急性子，立行立做，說(shuō)做就做
10. 對(duì)田 鵬行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.熟悉經(jīng)濟(jì)工作
2.嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑
3.注重細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)，全盤掌握
4.充分授權(quán)，抓大放小
5.一般不批評(píng)下屬
6.請(qǐng)示工作，當(dāng)時(shí)就能得到下一步怎樣開(kāi)展的明確指令
7.所有受評(píng)領(lǐng)導(dǎo)中，是您平時(shí)接觸最少的領(lǐng)導(dǎo)
8.樂(lè)于分享生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)好等，除工作外的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
9.上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，很少提出異議
10.經(jīng)常表?yè)P(yáng)和贊賞其他人
11.穩(wěn)重干練型干部
12.創(chuàng)新進(jìn)取型干部
13.專家型干部
14.會(huì)議中，一般脫稿講話或發(fā)言
15.工作上是急性子，立行立做，說(shuō)做就做
11. 對(duì)劉 彪行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.熟悉經(jīng)濟(jì)工作
2.嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑
3.注重細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)，全盤掌握
4.充分授權(quán)，抓大放小
5.一般不批評(píng)下屬
6.請(qǐng)示工作，當(dāng)時(shí)就能得到下一步怎樣開(kāi)展的明確指令
7.所有受評(píng)領(lǐng)導(dǎo)中，是您平時(shí)接觸最少的領(lǐng)導(dǎo)
8.樂(lè)于分享生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)好等，除工作外的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
9.上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，很少提出異議
10.經(jīng)常表?yè)P(yáng)和贊賞其他人
11.穩(wěn)重干練型干部
12.創(chuàng)新進(jìn)取型干部
13.專家型干部
14.會(huì)議中，一般脫稿講話或發(fā)言
15.工作上是急性子，立行立做，說(shuō)做就做
12. 對(duì)余忠林行為特征作評(píng)價(jià)，選擇您認(rèn)為比較符合的3-5項(xiàng)，不太符合的2-3項(xiàng)
  • 比較符合
  • 不太符合
1.熟悉經(jīng)濟(jì)工作
2.嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑
3.注重細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)，全盤掌握
4.充分授權(quán)，抓大放小
5.一般不批評(píng)下屬
6.請(qǐng)示工作，當(dāng)時(shí)就能得到下一步怎樣開(kāi)展的明確指令
7.所有受評(píng)領(lǐng)導(dǎo)中，是您平時(shí)接觸最少的領(lǐng)導(dǎo)
8.樂(lè)于分享生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)好等，除工作外的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
9.上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，很少提出異議
10.經(jīng)常表?yè)P(yáng)和贊賞其他人
11.穩(wěn)重干練型干部
12.創(chuàng)新進(jìn)取型干部
13.專家型干部
14.會(huì)議中，一般脫稿講話或發(fā)言
15.工作上是急性子，立行立做，說(shuō)做就做
13. 若你對(duì)班子或某個(gè)干部有什么意見(jiàn)、建議，或者有問(wèn)題反映，或者對(duì)班子、干部政治素質(zhì)測(cè)評(píng)有反向評(píng)價(jià)的，均可以在本題中進(jìn)行說(shuō)明。若以上均不存在，可以填“無(wú)”，也可以直接“提交”。
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