西安公共自行車公司工會

2026年女職工維權月知識答題活動題庫
一、單選題（共10題，每題5分，共50分）
1.習近平新時代中國特色社會主義思想明確，必須堅持以__為中心的發(fā)展思想，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。
2.黨的二十大報告指出，堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童______權益。
3.《中華全國總工會關于加強新時代工會女職工工作的意見》提出，要把______作為工會女職工工作的根本遵循。
4.國家對女職工和未成年工實行______勞動保護。
5.女職工生育享受______天產假，其中產前可以休假15天。
6.對哺乳未滿______嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
7.工會是職工______的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
8.女職工合法權益受到侵害時，應優(yōu)先通過______反映訴求、尋求解決。
9.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳______其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為____，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
二、多選題（共5題，每題6分，共30分，多選、少選、錯選均不得分）
1.新時代工會女職工工作的總體要求包括______。
2.女職工依法享有的勞動權益包括______。
3.女職工合理表達訴求的合法途徑有______。
4.用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍規(guī)定，不得安排女職工從事______。
5.當職工對企業(yè)的某項決策有不同意見時，以下哪些做法是合理的？（）
三、判斷題（共10題，每題2分，共20分，對的打√，錯的打×）。
1.男女平等是我國的基本國策。（）
2.用人單位可以隨意辭退孕期、產期、哺乳期的女職工。（）
3.工會有責任幫助和指導女職工簽訂、履行勞動合同。（）
4.女職工表達訴求必須通過合法、理性、有序的方式。（）
5.用人單位應當為女職工提供必要的衛(wèi)生保健條件，定期組織女職工進行婦科檢查。（）
6.新時代工會女職工工作不需要堅持黨的全面領導。（）
7.女職工與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以直接向人民法院提起訴訟。（）
8.任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資待遇。（）
9.工會女職工委員會是在同級工會領導下和上級工會女職工委員會指導下開展工作。（）
10.女職工維權只能依靠個人，不能依靠工會組織。（）
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