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關于征集2026年度子公司層面員工活動費用預算意見
您對2026年員工活動預算類型是否支持？
非常支持（認為預算合理，能滿足員工活動需求）
支持（預算需優(yōu)化，但方向正確）
一般（需進一步調整預算分配或金額）
不支持（預算過高/過低，或方向不合理）
您是否同意將2026年活動費中的小部分經費
（人均約16.1元/年）
用于員工活動（含全員線上活動、內部激勵等）?
同意（認為員工活動能提升滿意度、凝聚力）
有條件同意（需明確活動類型/效果評估標準）
不同意（建議調整費用用途，如…）
您對以往舉辦的活動建議，您認為哪些方面做得好，哪些需改進?
4. 優(yōu)點:________________________
5. 不足:________________________
6. 改進建議:____________________
“金服內部在線激勵方案”包括榮譽表彰、新員工激勵、面試官激勵、技能證書激勵，共計4大類，按季度評選，您的建議是?
8. 激勵形式:____________________（如新增獎項、減少獎項、優(yōu)化評選規(guī)則等）
9. 激勵金額:____________________（如激勵金調整、比例調整等）
10. 其他建議:____________________
若預算有限，您認為應優(yōu)先保障哪些類型的活動?（可多選）不包括重大節(jié)日禮包采購
線上全員活動（如節(jié)日關懷、主題活動）
內部激勵（如榮譽表彰、技能證書激勵）
線下團隊建設（如健步走、主題派對）
線下茶花會
其他：
對于2026年員工活動預算及規(guī)劃，您還有哪些補充建議?
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