《員工懲戒管理規(guī)定》考試

歡迎參加本次《員工懲戒管理規(guī)定》考試，請認真作答以下題目。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
一、判斷題（每題1分，共10分）
2. 本規(guī)定適用于正大食品企業(yè)（青島）有限公司所有員工。
3. 公司對貪污腐敗行為實行零容忍，無論金額大小、情節(jié)輕重。
4. 被警告的員工在懲戒期間仍可參與評優(yōu)和晉升。
5. 員工在受懲戒期間如有悔改表現(xiàn)，懲戒期滿后可恢復晉升資格。
6. 員工因違規(guī)行為造成公司損失的，僅需接受公司懲戒，不需賠償損失。
7. 員工涉嫌違法犯罪，公司應依法向司法機關(guān)舉報或控告。
8. 調(diào)查小組由人力資源部門獨立組成，其他部門不得參與。
9. 員工對懲戒決定有異議，可在公示期內(nèi)或收到?jīng)Q定書后3個工作日內(nèi)提出申訴。
10. 工作期間睡崗、脫崗、賭博、飲酒、酒后上崗或擅自離崗、斗毆等行為最高可辭退懲戒。
11. 懲戒決定書送達員工本人后，若員工拒絕簽字，視為未送達。
二、單選題（每題2分，共20分）
12. 連續(xù)曠工3天，應接受以下哪項懲戒
13. 以下哪項不屬于懲戒的基本原則
14. 被警告員工的懲戒期限為多長時間
15. 被最后告誡的員工，年終獎如何處理
16. 以下哪種行為屬于“零容忍”情形
17. 員工因違規(guī)被開除，其個人檔案中的懲戒記錄如何處理
18. 調(diào)查小組完成調(diào)查后，應出具什么文件
19. 員工在辦公時間處理私人事務，屬于哪類違規(guī)行為？
20. 以下哪項不屬于從重懲戒的情形
21. 員工被開除后，公司應如何處理其勞動合同
三、多選題（每題2分，共10分）
22. 以下哪些行為屬于“零容忍”情形
23. 懲戒的種類包括以下哪些
24. 以下哪些屬于從輕懲戒的情形
25. 以下哪些行為屬于妨害調(diào)查的情形
26. 以下哪些人員可能參與調(diào)查小組
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