年輕女性工作家庭沖突與相關(guān)狀態(tài)調(diào)查問卷?

尊敬的女士：

您好！本問卷旨在了解公司 25-35 歲女性員工的工作與家庭平衡現(xiàn)狀，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密個(gè)人信息，問卷填寫約需 6 分鐘。請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受作答，感謝您的支持與配合！

一、基本信息（請(qǐng)?jiān)诜夏闆r的選項(xiàng)后 “□” 內(nèi)打 “√”）
1. 您的年齡:?
2. 您的最高學(xué)歷:?
3. 您的婚育情況:?
4. 您的工作崗位類型:
5. 您在公司的工作年限:?
6. 您的月均收入（稅前，含加班費(fèi)）:?
7. 您的工作模式（結(jié)合公司生產(chǎn)特性）:

二、工作家庭沖突

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下描述的符合程度進(jìn)行評(píng)分（完全不符合=1分，不太符合=2分，一般=3分，比較符合=4分，完全符合=5分），請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng) “□” 內(nèi)打 “√”：

（一）工作干擾家庭（WIF）

8. 車間緊急生產(chǎn)任務(wù)、訂單趕工導(dǎo)致我無法履行家庭責(zé)任（如照顧家人、參與家庭活動(dòng)）
9. 車間高強(qiáng)度作業(yè)、長時(shí)間操作導(dǎo)致的身心疲憊，讓我回家后難以陪伴家人
10. 頻繁加班（如每日加班至深夜、周末無休）占用了我大部分家庭時(shí)間和休息時(shí)間
11. 工作壓力（如產(chǎn)量指標(biāo)、車間管理方式）讓我在家庭中容易產(chǎn)生煩躁、焦慮等負(fù)面情緒，影響家庭關(guān)系
12. 公司考勤制度嚴(yán)格、請(qǐng)假流程煩瑣，讓我難以兼顧家庭突發(fā)情況（如子女生病、家人照料）
（二）家庭干擾工作（FIW）
13. 家庭事務(wù)（如家務(wù)、子女照料、異地家人贍養(yǎng)）讓我在車間作業(yè)時(shí)容易分心，影響操作專注度
14. 家庭中的矛盾或經(jīng)濟(jì)壓力，導(dǎo)致我工作時(shí)狀態(tài)不佳、生產(chǎn)效率下降
15. 為處理家庭突發(fā)情況臨時(shí)請(qǐng)假，擔(dān)心影響車間生產(chǎn)安排而產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)
16. 家庭對(duì)陪伴時(shí)間的需求（如照顧幼兒、探親）與公司加班安排頻繁沖突
17. 異地務(wù)工導(dǎo)致的家庭分離，讓我在車間作業(yè)時(shí)容易分心牽掛家人

三、工作滿意度

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下描述的符合程度進(jìn)行評(píng)分（完全不符合=1分，不太符合=2分，一般=3分，比較符合=4分，完全符合=5分），請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng) “□” 內(nèi)打 “√”：

18. 我對(duì)當(dāng)前的薪資待遇（含基本工資、加班費(fèi)、福利補(bǔ)貼）感到滿意
19. 工作內(nèi)容（如操作技能、技術(shù)崗位）與我的能力匹配，能獲得成就感
20. 公司提供的技能培訓(xùn)、崗位晉升機(jī)會(huì)滿足我的職業(yè)發(fā)展需求
21. 我對(duì)工作環(huán)境（如車間降溫設(shè)施、噪聲防護(hù)、安全保障）感到滿意
22. 領(lǐng)導(dǎo) / 組長的管理方式（如溝通態(tài)度、公平對(duì)待、獎(jiǎng)懲機(jī)制）讓我認(rèn)可
23. 工作強(qiáng)度（如勞動(dòng)時(shí)長、加班頻率、產(chǎn)量壓力）在我可承受范圍內(nèi)
24. 公司針對(duì)女性員工的關(guān)懷舉措（如孕期崗位調(diào)整、產(chǎn)假福利、生理期照顧）令我感到滿意
25. 我對(duì)當(dāng)前工作的整體滿意度較高

四、離職傾向

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下描述的符合程度進(jìn)行評(píng)分（1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比較符合，5 = 完全符合），在對(duì)應(yīng)數(shù)字后 “□” 內(nèi)打 “√”：

26. 近半年來，因工作強(qiáng)度、辦公環(huán)境或管理方式問題，我頻繁萌生辭職的想法
27. 我會(huì)主動(dòng)留意東莞本地其他制造業(yè)企業(yè)的招聘信息
28. 若有薪資水平相當(dāng)、加班頻次較少的工作機(jī)會(huì)，我會(huì)考慮離職
29. 我認(rèn)為自己在未來1年內(nèi)大概率會(huì)離開當(dāng)前公司
30. 工作家庭沖突（如長期加班、異地分離）是我考慮離職的重要原因之一
31. 對(duì)辦公環(huán)境、管理方式或薪資待遇的不滿，讓我萌生了離職的念頭
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