關(guān)于胡雅倩同事工作表現(xiàn)的匿名評價問卷

  1. 本問卷旨在對胡雅倩護(hù)士在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、全面的同事間評價，以幫助其個人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。評價采用匿名方式，請根據(jù)您的真實(shí)觀察與感受填寫。問卷分為兩部分：量化評分與開放性問題。感謝您的耐心與真誠反饋。
第一部分：量化評分（請根據(jù)您的同意程度，在1-5分之間選擇）（1=非常不同意， 2=不同意， 3=一般， 4=同意， 5=非常同意）
填空題
1. 1.臨床操作規(guī)范： 能規(guī)范、安全地完成各項(xiàng)基礎(chǔ)及?？谱o(hù)理操作。
2. 2.工作條理性： 工作有計劃和條理，能分清主次，效率良好。
3. 3.病情觀察與匯報： 能及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化，并向醫(yī)生清晰、準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出地匯報。
4. 4.溝通協(xié)作能力： 能與醫(yī)生、同事、其他科室（如藥房）進(jìn)行有效、專業(yè)的溝通與協(xié)作。
5. 5.接受指導(dǎo)的意愿： 能虛心接受高年資同事或帶教老師的指導(dǎo)與批評，并嘗試改進(jìn)。
6. 6.團(tuán)隊(duì)融入： 尊重同事，團(tuán)隊(duì)合作精神好，能積極維護(hù)和諧的工作氛圍。
7. 7.學(xué)習(xí)與改進(jìn)能力： 對于指出的錯誤或不足，能舉一反三，避免重復(fù)犯錯，表現(xiàn)出持續(xù)進(jìn)步。
8. 8.責(zé)任心與主動性： 對分管工作責(zé)任心強(qiáng)，能主動發(fā)現(xiàn)問題并承擔(dān)任務(wù)。
9. 9.總體評價： 我認(rèn)為其目前能夠勝任腦外科的護(hù)理工作。
第二部分：開放性問題（您的具體觀察至關(guān)重要）
填空題
10. 1. 請具體描述1-2件該護(hù)士在臨床工作中讓您印象深刻的積極行為或事件（如有）。
11. 2. 請具體描述1-2件該護(hù)士在臨床工作中讓您感到擔(dān)憂或認(rèn)為需要改進(jìn)的行為或事件。
12. 3. 在與他/她的合作中，您認(rèn)為其最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？最大的不足或挑戰(zhàn)是什么？
13. 4. 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通方面，您對他/她有何具體的反饋或建議？
14. 5. 其他補(bǔ)充意見（如對其是否適合留用、適合何種發(fā)展方向的看法等）。
更多問卷 復(fù)制此問卷