基于雙因素理論的F企業(yè)激勵機(jī)制優(yōu)化研究

一、基本信息

1. 1.?您的性別

A. 男B. 女

2. 2.?您的年齡

A. 25歲及以下B. 26-35歲C. 36-45歲D. 46歲及以上

3. 3.?您的學(xué)歷

A. 大專及以下B. 本科C. 碩士及以上D. 其他

4. 4.?您在本企業(yè)的工作年限

A. 1年及以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上

5. 5.?您的崗位類型

A. 管理崗B. 技術(shù)崗C. 行政崗D. 業(yè)務(wù)/一線服務(wù)崗

二、保健因素滿意度調(diào)查

請根據(jù)您的實(shí)際感受選擇:A（非常不滿意）B（不滿意）C（一般）D（滿意）E（非常滿意）

6. 1.?您對公司的薪酬水平、福利保障感到滿意

ABCDE

7. 2.?您對公司的工作環(huán)境、安全條件、后勤配套感到滿意

ABCDE

8. 3.?您對公司管理制度、流程規(guī)范、執(zhí)行公平性感到滿意

ABCDE

9. 4.?您對公司同事關(guān)系、上下級溝通氛圍感到滿意

ABCDE

10. 5.?您對公司休息休假、勞動保護(hù)、崗位穩(wěn)定性感到滿意

ABCDE

三、激勵因素滿意度調(diào)查

11. 1.?您對公司晉升通道、晉升機(jī)會公平性感到滿意

ABCDE

12. 2.?您對公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)、能力提升機(jī)會感到滿意

ABCDE

13. 3.?您在工作中能獲得成就感與價值感

ABCDE

14. 4.?工作成績能得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、表揚(yáng)與肯定

ABCDE

15. 5.?您對公司績效獎勵、榮譽(yù)激勵、發(fā)展空間感到滿意

ABCDE

四、整體激勵效果與建議

16. 1.?您對公司整體激勵機(jī)制的滿意程度

A. 非常不滿意B. 不滿意C. 一般D. 滿意E. 非常滿意

17. 2.?現(xiàn)有激勵機(jī)制能否調(diào)動您的工作積極性

A. 完全不能B. 基本不能C. 一般D. 能E. 完全能

18. 3.?最影響您工作積極性的因素是（可多選）

A. 薪酬福利B. 工作環(huán)境C. 晉升發(fā)展D. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)E. 認(rèn)可與尊重F. 工作成就感G. 管理制度H. 人際關(guān)系

19. 4.?您認(rèn)為公司激勵機(jī)制最需要改進(jìn)的方面是（可多選）

A. 提高薪酬待遇B. 完善福利保障C. 優(yōu)化晉升制度D. 增加培訓(xùn)機(jī)會E. 加強(qiáng)認(rèn)可表彰F. 豐富激勵形式G. 改善工作環(huán)境H. 優(yōu)化管理制度

20. 5.?您對公司激勵機(jī)制優(yōu)化的其他建議：

問卷到此結(jié)束，感謝您的認(rèn)真填寫！

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