2025年度咸寧市分公司領導人員綜合考評（渠道D）

1.本次測評一共21題，前20題每項評價指標均對應5個評價分值（1-5分，5分為最高），最后一題為“總體評價”，請點擊分數(shù)前面的圓圈（○）進行打分。

2.本次測評采用匿名方式進行，請公正評價、嚴肅填寫。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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2.堅決執(zhí)行黨中央的方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，確保中央決策部署在中國郵政得到堅決貫徹落實。
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3.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，敢于斗爭、善于斗爭，對違背中央精神的錯誤言行，能夠旗幟鮮明地進行抵制和反對，做政治上的明白人、老實人，做遵規(guī)守紀的模范。
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4.具有強烈的責任意識和擔當精神，能夠深刻認識到“領導干部不擔當，就是對黨不忠誠”，自覺肩負起應有的責任，貢獻智慧和力量，為把中國郵政打造成行業(yè)領先的“國家隊”、建設世界一流企業(yè)傾心盡力。
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5.創(chuàng)新意識強，具有強烈的進取心，善于學習，注重實踐，敢為人先，勇于嘗試，能夠借鑒行業(yè)最佳實踐，推動新技術新應用與專業(yè)工作相結合，確保本專業(yè)在行業(yè)中處于先進水平，提高集團公司核心競爭力。
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6.創(chuàng)新能力強，善于學習總結、提煉提升，能夠借鑒行業(yè)最佳實踐，因地制宜地把創(chuàng)新同新技術運用、市場需求有機結合，積極推進服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進集團公司重點發(fā)展業(yè)務擴大市場份額。
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7.創(chuàng)新氛圍好，善于在團隊中營造鼓勵創(chuàng)新、反對平庸、容錯糾錯的創(chuàng)新文化氛圍，能夠充分發(fā)揮干部員工的積極性和主動性，群策群力，主動為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
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8.創(chuàng)新成果多，善于破解企業(yè)發(fā)展難題，或者及時提出解決建議，能夠在職責范圍內(nèi)不斷產(chǎn)出適合郵政企業(yè)發(fā)展的實踐成果，提高集團公司競爭優(yōu)勢。
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9.善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，對標本專業(yè)先進，找出短板和差距，制訂切實可行的追趕路徑和行動計劃，推進高標準市場化體系建設，積極主動向集團公司黨組提出有針對性的改革發(fā)展或管理改進建議。有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠抓好本專業(yè)風險防控機制建設，把風險防控真正嵌入到本專業(yè)管理的全過程，有效防控風險。
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10.具有較強的大局意識和協(xié)同意識，能夠破除“部門墻”，在授權范圍內(nèi)共享本部門數(shù)據(jù)和信息，不推諉、不拖延，積極有效配合其他部門完成工作。
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11.深入基層開展調(diào)查研究，掌握基層實際，熱情服務基層，及時總結基層的好經(jīng)驗、好做法在全系統(tǒng)進行推廣，積極研究解決基層反映的突出問題。
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12.注重加強部門建設，能夠根據(jù)部門員工特長合理安排工作，加強員工培養(yǎng)，關注員工成長，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力;正職能夠發(fā)揮副職特長，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責，副職能夠自覺維護團結，大事講原則，小事講風格，有效增強部門合力。
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13.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以客戶的視角、競爭的視角、行業(yè)最佳實踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標;做到全業(yè)務、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素的對標;堅持問題導向，明晰改善方向，確定改進的“靶點”，做到補短板、強弱項、固優(yōu)勢，實現(xiàn)達標。
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14.具有正確的業(yè)績觀，既報經(jīng)濟賬、又報黨建賬，能夠有效解決本部門管理和黨建等方面突出問題，抓好意識形態(tài)工作，扎實推動本專業(yè)領域巡視以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
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15.勇于擔當，勤奮敬業(yè)、真抓實干，具有推動企業(yè)改革發(fā)展的精氣神，敢于大膽管理，勇于承擔責任，能夠堅持問題導向，妥善處理各方面矛盾，充滿強烈的事業(yè)心、責任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
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16.善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動郵政企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，帶領的團隊有活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠取得經(jīng)得起檢驗的工作實績。
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17.帶頭遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，能夠自覺管好本部門干部員工，成為廉潔從業(yè)的表率。
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18.謹用公權，公私分明，不謀私利，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴守紀律“底線”，保持清正廉潔本色。
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19.建立健全各項規(guī)章制度，按程序決策，按制度辦事，自覺接受部門干部員工監(jiān)督。
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20.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，能夠遵守國家法律法規(guī)和郵政企業(yè)規(guī)章制度，成為國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。
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聶軍
21.根據(jù)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，您認為該同志是否勝任所在崗位?
  • 勝任
  • 基本勝任
  • 不勝任
聶軍
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