調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：
        您好！

        下面的問卷完全屬于調(diào)研性質(zhì)，旨在對謙卑型領(lǐng)導(dǎo)影響員工組織公民行為的作用機(jī)理進(jìn)行研究。請根據(jù)您的看法或自身經(jīng)歷客觀回答每一個問題，所有題目的答案無對錯之分，本調(diào)查所收集的數(shù)據(jù)只作本項研究之用，絕不用做其他目的。因此，本問卷為匿名調(diào)查，您無需填寫姓名等個人信息。衷心感謝您的參與。

1. 您的性別：
2. 年齡
3. 學(xué)歷
4. 工作年限
5. 公司性質(zhì)
6. 下列是有關(guān)您直接主管的描述，請按照您的實(shí)際情況，在對應(yīng)數(shù)字上打鉤
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)積極尋求他人的反饋，即使是批評意見
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)遇到自己不會的事情時承認(rèn)自己不會
如果有其他人的知識或技能比領(lǐng)導(dǎo)更豐富，他坦誠地承認(rèn)
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能夠欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)常常贊美別人的強(qiáng)項
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)欣賞他人的獨(dú)特貢獻(xiàn)
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)出向別人學(xué)習(xí)的意愿
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能夠接受他人的觀點(diǎn)
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取他人的建議
7.

請根據(jù)您的實(shí)際感受，選擇您認(rèn)為最真實(shí)的情況，在對應(yīng)的數(shù)字上打鉤

  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
當(dāng)我和我的直屬上司交流時,我感到備受鼓舞
在與我的直屬上司交流后,我感到更有精力去做我的工作
當(dāng)我和我的直屬上司互動時,我感到更有活力
當(dāng)我需要“振作起來”時,我會去找我的直屬上司
經(jīng)過與我的直屬上司的交流,我感到做我的工作更有耐心
8. 此題選擇“比較不符合”
9. 下面一系列題項是關(guān)于您的直接主管在工作中是否言行一致的描述，請按照您的實(shí)際情況，在對應(yīng)的數(shù)字上打鉤
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者嘴上說的與實(shí)際做的是一致的
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者能夠兌現(xiàn)承諾
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者能夠踐行他/她所說的
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者說什么就會去做什么
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者會依據(jù)他/她所宣稱的價值觀去行事
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者會優(yōu)先踐行他/她所描述的事情
在工作中,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者承諾什么的話,我確信這一定會兌現(xiàn)
在工作中,如果領(lǐng)導(dǎo)者講了計劃去做什么,那么他/她一定會去實(shí)施
10. 以下是對于您在工作中的角色外行為的描述，請按照您的實(shí)際情況，在對應(yīng)的數(shù)字上打鉤
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
如果有員工的工作跟不上，會給予幫助
愿意與單位的其他成員共享自己的特長
當(dāng)單位的其他成員意見不一致的時候，盡力做調(diào)解人
采取措施盡力避免與單位的其他成員產(chǎn)生矛盾
愿意花時間幫助在工作中遇到問題的單位成員
在做有可能影響到單位其他成員的事之前，會提前跟他們打招呼
在單位其他成員情緒低落的時候，會加以鼓勵
對于如何提高單位效率提供建設(shè)性建議
愿意冒著遭到不滿的危險表達(dá)自己對什么是對單位最好的看法
參加并積極參與團(tuán)隊會議
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