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區(qū)域人力資源培訓(xùn)需求調(diào)研問卷
為精準(zhǔn)制定2026年度區(qū)域人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)開展本次專項(xiàng)調(diào)研。問卷約需5-8分鐘，所有信息僅用于培訓(xùn)規(guī)劃，感謝您的支持！
第1題 【單選題】
您所在的工廠是？
A. 海寧
B. 東海
C. 泰興
D. 揚(yáng)州
E. 合肥
F. 靖江
G.浙分
第2題 【單選題】過去一年，您參加HR專業(yè)培訓(xùn)的頻率是?
A. 從未參加
B. 1-2次
C. 3-5次
D. 5次以上
第3題 【多選題】您在HR工作中遇到的最突出痛點(diǎn)是？（請按重要性選擇2-3項(xiàng)）
A. 制度執(zhí)行與業(yè)務(wù)需求沖突
B. 員工關(guān)系復(fù)雜，糾紛處理壓力大
C. 人才流失率高，招聘難度大
D. 績效流于形式，難以落地
E. 培訓(xùn)效果難以評估轉(zhuǎn)化
F. 薪酬總額受限，激勵(lì)手段單一
G.上級對HR價(jià)值認(rèn)可度不足
H.其他
第4題 【多選題】工作中，您認(rèn)為最大的能力短板是什么？（請按重要性選擇2-3項(xiàng)）
A. 勞動(dòng)法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控
B. 績效管理體系設(shè)計(jì)
C. 薪酬激勵(lì)方案制定
D. 人才梯隊(duì)建設(shè)
E. AI數(shù)字化HR工具應(yīng)用
F.跨部門溝通與影響力
G.人力數(shù)據(jù)分析與決策支持
H.其他
第5題 【多選題】2026年您最希望優(yōu)先安排的培訓(xùn)主題是?（請按重要性選擇2-3項(xiàng)）
A. 企業(yè)薪酬績效改革實(shí)戰(zhàn)
B. 招聘面試技巧與招聘策略
C. 培訓(xùn)體系搭建與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
D. 人才盤點(diǎn)與關(guān)鍵崗位梯隊(duì)計(jì)劃
E HR數(shù)據(jù)分析與報(bào)表可視化
F. 國企黨建工作與企業(yè)文化融合實(shí)踐
G. HR三支柱轉(zhuǎn)型與HRBP核心能力
第6題 【單選題】針對"薪酬績效"領(lǐng)域，您希望重點(diǎn)提升的方向是?
A. 國企工資總額管控下的激勵(lì)設(shè)計(jì)
B. 績效考核指標(biāo)提取與量化
C. 績效面談與反饋技巧
D. 寬帶薪酬體系搭建
E. 中長期激勵(lì)工具應(yīng)用（如崗位分紅）
第7題 【單選題】在
培訓(xùn)發(fā)展
領(lǐng)域，您最想學(xué)習(xí)的課程是？
A. 培訓(xùn)體系搭建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
B. 內(nèi)部講師培養(yǎng)與課程開發(fā)（如何讓老師傅會(huì)講課）
C. 師帶徒機(jī)制與技能人才培養(yǎng)
D. 培訓(xùn)效果評估與轉(zhuǎn)化（如何讓培訓(xùn)有用）
第8題 【單選題】在招聘配置領(lǐng)域，您最想學(xué)習(xí)的課程是？
A.人力資源數(shù)據(jù)儀表盤設(shè)計(jì)
B. 校園招聘宣講與雇主品牌建設(shè)
C.核心稀缺人才的引進(jìn)策略
D.一線工人大批量招聘渠道拓展與勞務(wù)派遣管理
E.其他
第9題 【單選題】在"AI數(shù)字化HR工具"類培訓(xùn)，您最想學(xué)習(xí)課程是?
A. 人力資源數(shù)據(jù)儀表盤設(shè)計(jì)
B. 如何用數(shù)據(jù)講好HR故事（向業(yè)務(wù)匯報(bào)）
C. 常用數(shù)據(jù)分析方法與工具（Excel高階/BI）
D.人力資本投資回報(bào)率（ROI）計(jì)算
E.其他
第10題 【多選題】您作為企業(yè)HR，面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？（請按重要性選擇2-3項(xiàng)）
A. 對業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)理解不深，難以提出針對性方案
B. 其他部門對HR的信任度不高，被當(dāng)作“打雜”或“傳聲筒”
C. 缺乏數(shù)據(jù)支撐，難以量化HR對業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)
D. 在推動(dòng)組織變革、處理人員調(diào)整時(shí)阻力大
E.精力被大量事務(wù)性工作占據(jù)，無暇深入業(yè)務(wù)
F.自身專業(yè)能力（如人才盤點(diǎn)、績效改進(jìn)）不足以解決業(yè)務(wù)問題
G.其他
第11題 【多選題】您偏好的培訓(xùn)形式是?（請按重要性選擇2-3項(xiàng)）
A. 線下集中授課（專家講解+互動(dòng)）
B. 案例研討工作坊（小組實(shí)戰(zhàn)演練）
C. 標(biāo)桿工廠實(shí)地參訪與交流
D. 線上直播課程（支持回放復(fù)習(xí)）
E. 行動(dòng)學(xué)習(xí)（帶真實(shí)課題邊學(xué)邊做）
F. 跨工廠HR結(jié)對互學(xué)
第12題 【單選題】您建議的2026年度培訓(xùn)頻次為?
A. 每月1次主題培訓(xùn)
B. 每季度1-2次集中培訓(xùn)
C. 每半年1次大型集訓(xùn)
D. 按需不定期開展
第13題 【多選題】對于培訓(xùn)效果評估，您認(rèn)為最有效的方式是?（請按重要性選擇2-3項(xiàng)）
A. 訓(xùn)后知識測試/技能測評
B. 提交崗位工作改進(jìn)方案
C. 3個(gè)月后行為改變跟蹤評估
D. 與工廠HR關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤驗(yàn)證
E. 學(xué)員滿意度反饋
第14題 【多選題】
您最常被業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“吐槽”或“求助”的問題是？
（請按重要性選擇2-3項(xiàng)）
A. 核心骨干流失，關(guān)鍵崗位無人可用
B. 團(tuán)隊(duì)氛圍差，士氣低落，協(xié)同效率低
C. 人員能力跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展，急需培養(yǎng)或引進(jìn)
D. 績效考核流于形式，員工不重視
E. 人工成本高，但人效不見提升
F. 新生代員工難管理，沖突頻發(fā)
第15題 【填空題】您對2026年區(qū)域人力資源培訓(xùn)工作的其他建議或期望:
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