沈陽中山路營業(yè)部2025年度員工民主評議評分表

       為考察考評對象踐行行業(yè)和公司文化理念、通用素質(zhì)及專業(yè)能力等情況，根據(jù)《沈陽中山路營業(yè)部2025年員工考核實施方案》，在“踐行行業(yè)與企業(yè)文化情況”維度設(shè)置績、能、勤三類指標(biāo)，共100分。具體指標(biāo)及分值如下：
      一、 績（45分）：工作質(zhì)量和數(shù)量、工作態(tài)度、組織協(xié)調(diào)能力等。
      二、 能（25分）：崗位適應(yīng)能力、專業(yè)知識及技能、合理化建議、創(chuàng)新能力等。
      三、 勤（30分）：服務(wù)態(tài)度、進(jìn)取心、紀(jì)律性、敬業(yè)精神等。
       請各位員工務(wù)必以公平、認(rèn)真的態(tài)度對待此次員工評議，客觀真實地進(jìn)行自我評價與他人評價，確保評議結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。

填表說明：可以輸入1位小數(shù)，例：“9.5、7.9”
1. 林航（003324）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
2. 董旭（003327）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
3. 曲濤（003328）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明
4. 曲濤（003328）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明
5. 高澎（003329）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
6. 王喆（003332）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
7. 張雪雪（003345）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
8. 杜廣新（003354）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
9. 李山（003455）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
10. 周月輝（005611）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
11. 馬如義（005613）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
12. 張睿（005633）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
13. 冷琳（005657）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
14. 孫騫（018014）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
15. 任麗麗（018023）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
16. 張楊（018045）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
17. 于藝銘（018117）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
18. 閔仕婧（340000）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
19. 杜蕊（340016）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
20. 陳思?。?40018）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
21. 李殿軍（767009）
1、日常崗位工作盡職盡責(zé)情況（10分）
2、營業(yè)部交辦其他工作完成情況（10分）
3、推進(jìn)“以客戶為中心”，開展的客戶服務(wù)工作情況（10分）
4、員工協(xié)作互助，對其他員工工作支持情況（10分）
5、主動承擔(dān)營業(yè)部工作，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)情況（5分）
6、崗位業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識匹配程度（10分）
7、以促進(jìn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項業(yè)務(wù)支持情況（10分）
8、為營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展及提高工作效率做出合理化建議并實施的情況（5分）
9、日常工作態(tài)度、崗位堅守（10分）
10、考勤情況、晨會會議等參與情況（10分）
11、工作態(tài)度、積極性、在員工間發(fā)揮積極正面的效用（10分）
打分說明：
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