星巴克員工滿意度、排班安排及管理層響應(yīng)調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的伙伴：

您好！為了解星巴克門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、員工工作體驗(yàn)、排班機(jī)制與管理層溝通響應(yīng)效率，特開(kāi)展本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。本次問(wèn)卷僅用于內(nèi)部管理優(yōu)化分析，所有數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，懇請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)感受如實(shí)填寫(xiě)，感謝您的支持與配合！
1. 您的崗位類(lèi)型：
2.  您在星巴克的工作時(shí)長(zhǎng)：
3. 您所在門(mén)店類(lèi)型：
4. 您對(duì)目前整體工作狀態(tài)的滿意度：
5. 您對(duì)崗位培訓(xùn)、技能提升機(jī)會(huì)的滿意度：
6. 您對(duì)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制的滿意度：
7.  您對(duì)工作強(qiáng)度、勞動(dòng)負(fù)荷的適配度評(píng)價(jià)：
8. 您對(duì)當(dāng)前門(mén)店排班規(guī)則（公平性、合理性）的評(píng)價(jià)：
9.  排班是否能充分兼顧您的個(gè)人時(shí)間（如學(xué)習(xí)、生活、休息）：
10. 調(diào)班、請(qǐng)假申請(qǐng)的流程便捷度與審批效率：
11. 高峰/低峰時(shí)段排班的人員配置是否合理：
12. 您最希望優(yōu)化的排班問(wèn)題（可多選）：
13. 您向管理層反饋問(wèn)題、提出建議時(shí)，是否能得到及時(shí)回應(yīng)：
14. 管理層對(duì)您反饋問(wèn)題的處理態(tài)度（耐心、重視程度）：
15. 管理層是否會(huì)主動(dòng)傾聽(tīng)伙伴訴求、了解工作困難：
16. 您對(duì)管理層的管理方式、領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意度：
17. 對(duì)于提升工作滿意度，您有哪些具體建議？
18. 對(duì)于優(yōu)化排班安排，您有哪些想法或需求？
19. 對(duì)于改進(jìn)管理層溝通與響應(yīng)效率，您有什么意見(jiàn)？
20. 其他您想反饋的問(wèn)題或建議：
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷