2025年度領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)（市渠道D票）

市機(jī)關(guān)部室職工代表填寫
1.歡迎參加此次領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)。希望您以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)肅認(rèn)真地填寫，一定要正確行使民主權(quán)利，確保民主測(cè)評(píng)結(jié)果反映真實(shí)情況。

2.每名領(lǐng)導(dǎo)人員的測(cè)評(píng)都包括對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為和清正廉潔5方面20項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，每項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)均對(duì)應(yīng)5個(gè)評(píng)價(jià)分值（1-5分，5分為最高），測(cè)評(píng)表最后還有一項(xiàng)“總體評(píng)價(jià)”，請(qǐng)點(diǎn)擊分?jǐn)?shù)前面的圓圈（○）進(jìn)行打分。

3.測(cè)評(píng)表涉及多名領(lǐng)導(dǎo)人員，分值左上方會(huì)顯示被測(cè)評(píng)人姓名。打完一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)后，請(qǐng)點(diǎn)擊頁(yè)面右下方的“下一題”按鈕，進(jìn)入下一評(píng)價(jià)指標(biāo)。

4.完成20項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)以及總體評(píng)價(jià)的打分后，請(qǐng)點(diǎn)擊頁(yè)面右下方的“提交”按鈕在線提交測(cè)評(píng)表。提交前請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)所填分?jǐn)?shù)，測(cè)評(píng)表一旦提交，不可以再修改。
1. 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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2. 堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央決策部署在武漢郵政得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
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3. 嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，對(duì)違背中央精神的錯(cuò)誤言行，能夠旗幟鮮明地進(jìn)行抵制和反對(duì)，做政治上的明白人、老實(shí)人，做遵規(guī)守紀(jì)的模范。
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4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，能夠深刻認(rèn)識(shí)到“領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對(duì)黨不忠誠(chéng)”，自覺肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，貢獻(xiàn)智慧和力量，為把中國(guó)郵政打造成行業(yè)領(lǐng)先的“國(guó)家隊(duì)”、建設(shè)世界一流企業(yè)傾心盡力。
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5. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，敢為人先，勇于嘗試，能夠借鑒行業(yè)最佳實(shí)踐，推動(dòng)新技術(shù)新應(yīng)用與專業(yè)工作相結(jié)合，確保本專業(yè)在行業(yè)中處于先進(jìn)水平，提高市公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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6. 創(chuàng)新能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)、提煉提升，能夠借鑒行業(yè)最佳實(shí)踐，因地制宜地把創(chuàng)新同新技術(shù)運(yùn)用、市場(chǎng)需求有機(jī)結(jié)合，積極推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進(jìn)市公司重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
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7. 創(chuàng)新氛圍好，善于在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、反對(duì)平庸、容錯(cuò)糾錯(cuò)的創(chuàng)新文化氛圍，能夠充分發(fā)揮干部員工的積極性和主動(dòng)性，群策群力，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
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8. 創(chuàng)新成果多，善于破解企業(yè)發(fā)展難題，或者及時(shí)提出解決建議，能夠在職責(zé)范圍內(nèi)不斷產(chǎn)出適合郵政企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐成果，提高市公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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9. 善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，對(duì)標(biāo)本專業(yè)先進(jìn)，找出短板和差距，制訂切實(shí)可行的追趕路徑和行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)化體系建設(shè)，積極主動(dòng)向市公司黨委提出有針對(duì)性的改革發(fā)展或管理改進(jìn)建議。有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠抓好本專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，把風(fēng)險(xiǎn)防控真正嵌入到本專業(yè)管理的全過(guò)程，有效防控風(fēng)險(xiǎn)。
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10. 具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和協(xié)同意識(shí)，能夠破除“部門墻”，在授權(quán)范圍內(nèi)共享本部門數(shù)據(jù)和信息，不推諉、不拖延，積極有效配合其他部門完成工作。
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11. 深入基層開展調(diào)查研究，掌握基層實(shí)際，熱情服務(wù)基層，及時(shí)總結(jié)基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣，積極研究解決基層反映的突出問題。
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12. 注重加強(qiáng)部門建設(shè)，能夠根據(jù)部門員工特長(zhǎng)合理安排工作，加強(qiáng)員工培養(yǎng)，關(guān)注員工成長(zhǎng)，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力；正職能夠發(fā)揮副職特長(zhǎng)，發(fā)揚(yáng)民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé)，副職能夠自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，有效增強(qiáng)部門合力。
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13. 堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以客戶的視角、競(jìng)爭(zhēng)的視角、行業(yè)最佳實(shí)踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標(biāo)；做到全業(yè)務(wù)、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素的對(duì)標(biāo)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明晰改善方向，確定改進(jìn)的“靶點(diǎn)”，做到補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。
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14. 具有正確的業(yè)績(jī)觀，既報(bào)經(jīng)濟(jì)賬、又報(bào)黨建賬，能夠有效解決本部門管理和黨建等方面突出問題，抓好意識(shí)形態(tài)工作，扎實(shí)推動(dòng)本專業(yè)領(lǐng)域巡視以及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)。
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15. 勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，具有推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精氣神，敢于大膽管理，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠堅(jiān)持問題導(dǎo)向，妥善處理各方面矛盾，充滿強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
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16. 善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)郵政企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)有活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠取得經(jīng)得起檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。
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17. 帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，能夠自覺管好本部門干部員工，成為廉潔從業(yè)的表率。
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18. 謹(jǐn)用公權(quán)，公私分明，不謀私利，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)守紀(jì)律“底線”，保持清正廉潔本色。
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19. 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，按程序決策，按制度辦事，自覺接受部門干部員工監(jiān)督。
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20. 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)和郵政企業(yè)規(guī)章制度，成為國(guó)有資產(chǎn)的忠誠(chéng)衛(wèi)士。
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21. 根據(jù)“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，您認(rèn)為該同志是否勝任所在崗位？
  • 勝任
  • 基本勝任
  • 不勝任
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