2025年度監(jiān)督中心質(zhì)量安全環(huán)保研究所基層領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評與優(yōu)秀年輕后備干部推薦調(diào)查

1. 現(xiàn)開展2025年度質(zhì)量安全環(huán)保研究所領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評、評議。

量化打分說明：總得分90~100為好，80~89為較好，60~79為一般，60以下為差。請?jiān)u分（滿分100分）。

2. （宋偉）請量化打分班子成員年度綜合測評分值。

測評內(nèi)容和分項(xiàng)分值為：政治堅(jiān)強(qiáng)30分，本領(lǐng)高強(qiáng)40分，意志頑強(qiáng)30分，量化打分說明：總得分90~100為優(yōu)秀，80~89為稱職，60~79為基本稱職，60以下為不稱職。請根據(jù)評價內(nèi)容量化打出測評總分（滿分100分）。

3. （張軍）請量化打分班子成員年度綜合測評分值。

4. （安靜）請量化打分班子成員年度綜合測評分值。

5. （肖豐浦）請量化打分班子成員年度綜合測評分值。

6. （孫福泰）請量化打分班子成員年度綜合測評分值。

7. （胡承軍）請量化打分一般管理人員年度綜合測評分值。
測評內(nèi)容和分項(xiàng)分值為：政治堅(jiān)強(qiáng)30分，本領(lǐng)高強(qiáng)40分，意志頑強(qiáng)30分，量化打分說明：總得分90~100為優(yōu)秀，80~89為稱職，60~79為基本稱職，60以下為不稱職。請根據(jù)評價內(nèi)容量化打出測評總分（滿分100分）。

8. （李旭宏）請量化打分一般管理人員年度綜合測評分值。
測評內(nèi)容和分項(xiàng)分值為：政治堅(jiān)強(qiáng)30分，本領(lǐng)高強(qiáng)40分，意志頑強(qiáng)30分，量化打分說明：總得分90~100為優(yōu)秀，80~89為稱職，60~79為基本稱職，60以下為不稱職。請根據(jù)評價內(nèi)容量化打出測評總分（滿分100分）。

9. （楊奎）請量化打分一般管理人員年度綜合測評分值。
測評內(nèi)容和分項(xiàng)分值為：政治堅(jiān)強(qiáng)30分，本領(lǐng)高強(qiáng)40分，意志頑強(qiáng)30分，量化打分說明：總得分90~100為優(yōu)秀，80~89為稱職，60~79為基本稱職，60以下為不稱職。請根據(jù)評價內(nèi)容量化打出測評總分（滿分100分）。

10. 您覺得目前領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要不足是？可分別評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)缺點(diǎn)、需要改進(jìn)的地方等。

11. 您對目前領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員的建議是？

12. 優(yōu)秀年輕后備干部推薦投票（排名按照年齡從小到大依次顯示）

張小茜,女，俄羅斯族，2003/10/17生，2025/8/1參加工作，大學(xué)，實(shí)習(xí)生劉魯坦，男，漢族，1999/4/27日生，2024/7/1日參加工作，大學(xué)，實(shí)習(xí)生阿雅拉·馬迪，女，哈薩克族，1996/11/3日生，2023/7/16日參加工作，碩研，助理工程師賽努拜爾·艾尼，女，維吾爾族，1994/8/1日生，2022/7/16日參加工作，碩研，助理工程師李亞楠，男，漢族，1991/3/18日生，2016/9/1日參加工作，大學(xué)，工程師周龍濤，男，漢族，1987/5/12日生，2014/7/16日參加工作，碩研，三級工程師

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